Asegurar la correcta gestión del capital humano en tienda, garantizando el cumplimiento la estabilidad laboral y el logro de indicadores clave del negocio, brindando soporte estratégico a las sucursales.
Requisitos
- Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.
- Experiencia mínima de 5 años en posición similar.
- Manejo de plantillas operativas (100+ colaboradores).
- Disponibilidad de horario y para traslado en el sector.
Funciones principales
- Administración de prenómina e incidencias.
- Seguimiento a indicadores de rotación y ausentismo .
- Onboarding.
- Implementación de evaluación de desempeño.
- Gestión de clima laboral y relaciones laborales.
- Cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.
Competencias
- Liderazgo y enfoque a resultados.
- Toma de decisiones.
- Negociación y manejo de conflictos.
- Organización y planeación.
- Orientación al cliente interno
Sueldo: $25,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Descuentos y precios preferenciales
- Estacionamiento de la empresa
- Seguro dental
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
