1. Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales.
2. Reclutamiento de operadores de quinta rueda y administrativos (según se requiera).
3. Reclutamiento en campo. (volantear, posteo, ferias de empleo, etc.)
4. Reclutamiento en medios electrónicos: fb, indeed, whatsapp y demás páginas que establezca la empresa.
5. Buscar y atraer candidatos usando bases de datos, redes sociales, etc.
6. Realizar entrevistas y filtrar candidatos para puestos vacantes (operadores y administrativos cuando se requiera).
7. Investigar y corroborar la trayectoria laboral del colaborador de los últimos 5 años.
8. Armar expediente de acuerdo al check list (operador y administrativo).
9. Enviar registro de asistencia y envío de incidencias de la terminal.
10. Enviar informe diario de reclutamiento de captación de candidatos.
11. Contratación mínima requerida de 2 (dos) operadores de carretera.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $12,000.00 - $16,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
