Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!
Requisitos
- Escolaridad: Ing. Robotica, Ing. Electronica, Ing. Comunicaciones y electronica, Ing. Industrial
- Experiencia en manejo de sistemas CCTV, IP y análogo (1 año), manejo en sistemas de control de accesos
- Conocimiento en: sistemas de seguridad electrónica
- Manejo de Paquetería Office, Power BI y AutoCAD
- Disponibilidad para viajar.
- Manejo de vehiculo estandar
Actividades
- Mantener actualizados los inventarios de lo sistemas de seguridad electrónica.
- Asegurar el funcionamiento de los sistemas electrónicos instalados en los inmuebles.
- Proponer alternativas tecnológicas de mejora que permitan tener mayor seguridad dentro de las instalaciones.
- Diseñar proyectos de seguridad electrónica.
- Administrar el cumplimiento de los contratos y/o servicios prestados por terceros.
- Capacitar al personal de Protección Integral.
- Elaborar arquitecturas y layout´s en autocad.
- Administrar el presupuesto Capex y Opex de tecnología asignado a la zona.
- Elaborar planes de mantenimiento preventivo y correctivos de cada sistema.
- Gestionar con autoridades estatales y federales, las estrategias digitales para vincular los sistemas tecnológicos a las plataformas de seguridad pública.
Beneficios
- Seguro de Gastos Medicos Mayores
- Fondo de Ahorro
- Seguro de Vida
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.
Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.
Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.
Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.
