Objetivo del puesto
Administrar y garantizar el correcto cumplimiento de las obligaciones patronales ante IMSS, INFONAVIT y demás autoridades relacionadas con la seguridad social, asegurando la correcta afiliación del personal operativo y administrativo, así como el cumplimiento de la normatividad vigente.
Escolaridad
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Licenciatura en Contaduría Pública, Administración, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carrera afín.
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Deseable diplomado o especialización en Seguridad Social.
Experiencia
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2 a 4 años desempeñando funciones como Especialista IMSS, Seguridad Social o Nóminas.
Experiencia comprobable en:
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Altas, bajas y modificaciones salariales.
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Manejo de IDSE y SUA.
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SIPARE.
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Determinación de cuotas obrero-patronales.
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Movimientos afiliatorios.
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INFONAVIT y FONACOT.
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Cálculo de Prima de Riesgo.
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Atención de requerimientos del IMSS.
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Conciliación entre nómina e IMSS.
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Manejo de plantillas con alta rotación de personal.
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Manejo de Diferentes Razones Sociales.
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Manejo de más de 4500 personas en base.
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Maneja de más 500 altas al mes.
Conocimientos
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Ley del Seguro Social.
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Ley Federal del Trabajo.
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Reglamento de Afiliación, Clasificación de Empresas y Recaudación.
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SUA.
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IDSE.
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SIPARE.
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INFONAVIT.
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FONACOT.
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Excel intermedio o avanzado.
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Sistemas de nómina (CONTPAQi, NOI, TRESS, Meta4, etc.).
Funciones principales
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Gestionar altas, bajas y modificaciones salariales del personal.
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Administrar movimientos afiliatorios en IDSE.
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Determinar y validar cuotas obrero-patronales mediante SUA.
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Generar líneas de captura y pagos en SIPARE.
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Administrar créditos INFONAVIT y FONACOT.
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Elaborar la determinación anual de Prima de Riesgo de Trabajo.
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Dar seguimiento a incapacidades, riesgos de trabajo y accidentes laborales.
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Atender auditorías, requerimientos y aclaraciones del IMSS.
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Conciliar información entre nómina, SUA e IDSE.
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Mantener actualizada la documentación laboral y de seguridad social.
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Elaborar reportes e indicadores relacionados con obligaciones patronales.
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Brindar asesoría interna respecto a temas de seguridad social.
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Coordinarse con las áreas de Nómina, Recursos Humanos y Contabilidad para asegurar el cumplimiento normativo.
Competencias
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Organización.
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Atención al detalle.
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Análisis numérico.
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Planeación.
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Trabajo bajo presión.
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Ética profesional.
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Comunicación efectiva.
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Resolución de problemas.
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Sentido de urgencia.
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Confidencialidad.
Indicadores (KPIs)
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100% de movimientos afiliatorios realizados en tiempo.
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Cumplimiento oportuno de pagos al IMSS e INFONAVIT.
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Cero multas por incumplimiento.
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Exactitud en la conciliación de nómina e IMSS.
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Tiempo de respuesta a requerimientos de autoridades.
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Cumplimiento del calendario de obligaciones fiscales y de seguridad social.
Ofrecemos
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Sueldo: $23,000 mensuales brutos.
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Prestaciones de ley.
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Oportunidad de crecimiento.
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Capacitación continua.
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Excelente ambiente laboral.
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