Empresa de Ingeniería de Mantenimiento Industrial, está en busca de una persona para el área de Reclutamiento.
El cual, tendrá como objetivo, atraer, evaluar y contratar talento altamente calificado para cubrir las necesidades de personal en INMAAD, principalmente en posiciones de Ingeniería de Mantenimiento Industrial, asegurando la cobertura oportuna de vacantes y la calidad de los candidatos incorporados.
Responsabilidades
- Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección.
- Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y fuentes especializadas.
- Reclutar posiciones de ingeniería, mantenimiento industrial, electromecánicos y áreas afines.
- Coordinar entrevistas con líderes de área y clientes internos, en caso de aplicar.
- Dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso de selección.
- Mantener indicadores de reclutamiento en coordinación con responsable del área (tiempo de cobertura, efectividad de contratación, etc.).
- Generar bases de datos y cartera de candidatos para futuras vacantes.
Requisitos
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento de perfiles técnicos.
- Manejo de bolsas de trabajo
- Deseable experiencia en empresas industriales, de servicios de mantenimiento o manufactura.
Competencias
- Comunicación efectiva.
- Organización y seguimiento.
- Sentido de urgencia.
- Orientación a resultados.
- Capacidad de negociación.
- Proactividad.
- Trabajo en equipo.
Sueldo: $13,000.00 - $15,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Lugar de trabajo: Empleo presencial
