Líder de Vinculación
Ubicación: Tijuana, Baja California.
Reporta a: Dirección Comercial.
Objetivo del puesto: Atraer, seleccionar y conectar talento de alto perfil con vocación emprendedora, utilizando estrategias de relaciones públicas, networking y redes sociales, para integrarlos exitosamente en actividades de asesoría patrimonial, protección y ahorro asegurando el cumplimiento de la meta anual de contrataciones efectivas.
Responsabilidades Principales
1. Relaciones Públicas y Networking Activo
- Construir y mantener una red de contactos (networking) sólida en la región de Tijuana y municipios colindantes para identificar candidatos potenciales.
- Posicionar la marca empleadora en eventos empresariales, cámaras (CANACO, COPARMEX,etc), Colegios profesionales, Asociaciones de RRHH y universidades de la zona.
- Gestionar y optimizar redes sociales profesionales (especialmente LinkedIn, Instagram y Facebook) para atraer perfiles comerciales y emprendedores mediante la creación de contenido orgánico o prospección directa (Social Selling).
- Vender la "Carrera de Asesor" como una oportunidad de negocio altamente rentable, atractiva y de libertad financiera, rompiendo los mitos tradicionales del sector.
2. Selección Avanzada y Headhunting
- Filtrar y evaluar candidatos mediante entrevistas por competencias, identificando rasgos clave que aseguren su permanencia y éxito.
- Aplicar e interpretar evaluaciones psicométricas, de perfil comercial y/o de valores
- Garantizar la calidad del talento, asegurando que los candidatos preseleccionados cumplan con los requisitos regulatorios del perfil.
3. Administración y gestión
- Velar porque los candidatos preseleccionados cumplan con todas las fases del proceso, desde completar su expeerdiente, hasta asistir y aprobar los cursos de capacitación inicial.
- Gestionar toda la documentación necesario para el armado de expediente y gestionar las citas para los exámenes y certificaciones correspondientes
Perfil del Candidato
- Educación: Licenciatura concluida, de preferencia, en Relaciones Públicas, Mercadotecnia, Comunicación, Administración, Psicología, RRHH o afines.
- Experiencia mínima: 5 años en vinculación, reclutamiento de perfiles high level, headhunting de ejecutivos comerciales, o bien, experiencia sólida en relaciones públicas y ventas intangibles con un fuerte componente de selección de personal.
- Movilidad: lo ideal es la disponibilidad para trasladarse en tijuana, asistir y/o organizar eventos de networking, dentro o fuera del horario laboral. Conocer y conectar con mucha gente es uno de los factores de éxito de este puesto.
Competencias Críticas
- Habilidad Comercial y de Persuasión: Capacidad para "enamorar" al candidato con el plan de carrera.
- Comunicación de Alto Impacto: Facilidad de palabra, excelente dicción y alta empatía tanto en interacciones presenciales como digitales.
- Ojo Clínico / Capacidad de Diagnóstico: Habilidad para diferenciar a un "hablador" de un verdadero perfil ejecutor y resiliente.
- Enfoque a Resultados: Tolerancia a trabajar bajo presión por objetivos mensuales medibles.
Competencias Digitales
- Manejo sólido de LinkedIn Recruiter / Sales Navigator.
- Presencia activa y profesional en redes sociales con entendimiento de cómo generar comunidad (branding personal).
Sueldo: $25,000.00 - $35,000.00 al mes
Beneficios:
- Apoyo al desarrollo profesional
- Aumentos salariales
- Estacionamiento de la empresa
- Horarios flexibles
- Programa de referidos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Lugar de trabajo: Empleo presencial
