Garantizar la correcta ejecución de los procesos de Recursos Humanos en las unidades asignadas, asegurando la atracción, contratación, desarrollo, retención y atención del talento, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos operativos y organizacionales de Greengrass.
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Ejecutar procesos de reclutamiento para posiciones operativas, administrativas y gerenciales.
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Coordinar entrevistas, evaluaciones y contratación de personal.
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Dar seguimiento oportuno a candidatos y vacantes.
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Integrar y resguardar expedientes de colaboradores.
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Gestionar altas, bajas y movimientos de personal.
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Dar seguimiento a incidencias de nómina y asistencia.
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Coordinar procesos de inducción para nuevos ingresos.
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Dar seguimiento a planes de capacitación y entrenamiento.
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Apoyar en programas de desarrollo y evaluación de desempeño.
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Atender dudas y necesidades de los colaboradores.
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Apoyar en la aplicación de medidas disciplinarias conforme a políticas internas.
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Contribuir a mantener un clima laboral positivo.
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Monitorear indicadores de rotación, cobertura, ausentismo y retención.
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Elaborar reportes periódicos de Recursos Humanos.
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Proponer acciones de mejora para los indicadores de talento.
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Promover los valores y la cultura Greengrass.
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Participar en iniciativas de comunicación interna, reconocimiento y bienestar.
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Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
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Mínimo 2 años en Recursos Humanos.
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Experiencia en reclutamiento operativo y administración de personal.
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Deseable experiencia en restaurantes, retail o empresas con múltiples unidades.
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Reclutamiento y selección.
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Relaciones laborales.
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Legislación laboral básica.
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Indicadores de Recursos Humanos.
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Manejo de Excel y herramientas digitales de reclutamiento.
Nivel de educación deseada:
Superior - titulado
Nivel de experiencia deseada:
Nivel Experto
Función departamental:
Recursos humanos
Industria:
Alimentos y Bebidas
Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=6a2b42ee4200005a00b3759b&source=indeed 