Propósito del puesto
Llevar a cabo procesos de evaluación psicométrica, interpretación de resultados y generación de reportes ejecutivos, integrando estos insumos en estrategias de desarrollo del Capital Humano, a través de coachings ejecutivos.
Responsabilidades principales
- Coordinar la aplicación y ejecutar evaluaciones psicométricas
- Interpretar resultados de manera profunda, conectándolos con desempeño, potencial y toma de decisiones
- Elaborar reportes ejecutivos claros, estructurados y accionables
- Presentar resultados a líderes con enfoque estratégico (no solo descriptivo)
- Ejecutar procesos de coaching individual en desarrollo de líderes
- Asegurar seguimiento disciplinado a planes de acción derivados de evaluaciones
- Acompañar procesos clave: promoción, sucesión y desarrollo organizacional
Requisitos
- Licenciatura en Psicología, Desarrollo Organizacional o afín
- Experiencia sólida (2+ años) en:
- Evaluación psicométrica e interpretación avanzada
- Elaboración de reportes ejecutivos
- Coaching (ideal certificación)
- Experiencia trabajando con líderes operativos y mandos medios
- Dominio de metodologías de aprendizaje para adultos
- Alta capacidad de estructuración, seguimiento y ejecución
Competencias clave
- Pensamiento estratégico y analítico
- Capacidad de síntesis y claridad ejecutiva
- Comunicación directa y asertiva
- Disciplina operativa y enfoque en seguimiento
- Capacidad para confrontar con firmeza y respeto
- Orientación a resultados e impacto en negocio
Diferenciadores
- Experiencia integrando evaluación + coaching en un mismo rol
- Capacidad de traducir diagnósticos en intervenciones concretas
- Estilo de facilitación dinámico, retador y orientado a cambio real
- Autonomía alta (no requiere supervisión constante)
- Mantener altos estándares de ética y confidencialidad
Sueldo: Hasta $60,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Estas dispuesto a trabajar por honorarios?
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
- Desarrollo de talento: 2 años (Obligatorio)
Disponibilidad para viajar:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
