Únete a nuestro equipo de reclutadores de call center atrayendo talento masivo, manejo de métricas de contratación y dominio de fuentes digitales de empleo. Es un rol enfocado en cubrir vacantes operativas, de ventas, atención a clientes y cobranza con agilidad.
Principales Funciones
- Publicar vacantes y realizar la búsqueda directa (headhunting) de perfiles telefónicos.
- Aplicar filtros telefónicos y evaluaciones psicométricas o técnicas básicas.
- Coordinar entrevistas con los líderes operativos del call center.
- Dar seguimiento al ingreso de los candidatos y control de expedientes.
Requisitos
- Educación: Licenciatura concluida o trunca en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia: Mínimo 1 a 2 años en reclutamiento operativo, masivo o especializado en centros de llamadas (contact centers).
- De preferencia Idioma Inglés conversacional deseable.
Habilidades y Competencias Clave
- Sourcing Activo: Uso avanzado de bolsas de empleo como OCC, Computrabajo, Indeed y redes sociales o campañas digitales (Meta/LinkedIn).
- Entrevista por Competencias: Capacidad para aplicar filtros rápidos, evaluar el tono de voz, la fluidez verbal y la resiliencia del candidato.
- Orientación a Resultados: Enfoque en indicadores clave (KPIs) como tiempo de cobertura, rotación y calidad de ingreso.
Sueldo: $18,000.00 - $20,500.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Seguro dental
- Servicio de comedor
- Servicio de comedor con descuento
Lugar de trabajo: Empleo presencial
