Objetivo del puesto
Coordinar la gestión integral de RH en GENOS Médica, asegurando una comunicación eficiente entre áreas, resolviendo conflictos laborales de forma oportuna y ejecutando procesos administrativos de atracción, selección y retención de talento operativo y administrativo.
Responsabilidades clave
- Reclutamiento y selección: Diseñar y ejecutar procesos de búsqueda, entrevistas y contratación de personal técnico, administrativo y médico de laboratorio, cumpliendo NOMs aplicables.
- Solución de conflictos: Fungir como mediador entre colaboradores y áreas, aplicando políticas internas y legislación laboral para mantener un clima organizacional sano.
- Comunicación inter-áreas: Implementar canales y prácticas que faciliten la coordinación entre Laboratorio, Calidad, Administración y Dirección General.
- Gestión administrativa: Control de expedientes, incidencias de nómina, capacitaciones, evaluaciones de desempeño y cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo.
- Cumplimiento normativo: Asegurar apego a LFT, STPS, COFEPRIS y políticas internas de confidencialidad por manejo de datos sensibles.
Perfil requerido
- Escolaridad: Lic. en Psicología, Administración o afín. Titulado.
- Experiencia: +3 años en RH, preferente en sector salud, hospitales o laboratorios clínicos.
- Conocimientos: LFT, reclutamiento de perfiles técnicos, NOM-007-SSA3, manejo de conflictos, KPI de RH, Excel intermedio.
- Habilidades: Comunicación asertiva, negociación, discreción, liderazgo empático, organización y atención al detalle.
- Deseable: Certificación en mediación laboral o NOM-035.
Ofrecemos
- Sueldo competitivo acorde a experiencia
- Prestaciones de ley + superiores: vales de despensa
Sueldo: $10,000.00 - $20,000.00 al mes
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
