Objetivo del puesto
Dirigir, coordinar y supervisar el funcionamiento académico, administrativo y formativo de la sección de Primaria, garantizando una educación de excelencia, el desarrollo integral de los estudiantes y el cumplimiento de la filosofía, misión y objetivos institucionales.
Responsabilidades principales
- Planear, organizar y supervisar las actividades académicas y formativas del nivel primaria.
- Liderar, acompañar y evaluar el desempeño del personal docente y administrativo de la sección.
- Asegurar el cumplimiento del plan de estudios, los lineamientos institucionales y la normatividad educativa vigente.
- Promover un ambiente escolar seguro, respetuoso, inclusivo y orientado al aprendizaje.
- Dar seguimiento al desempeño académico y al desarrollo socioemocional de los estudiantes.
- Establecer una comunicación efectiva y oportuna con madres, padres de familia y tutores.
- Diseñar e implementar estrategias de mejora continua basadas en indicadores académicos y de gestión.
- Coordinar procesos de evaluación, capacitación y desarrollo profesional del personal docente.
- Administrar los recursos humanos, materiales y tecnológicos asignados a la sección.
- Colaborar con las diferentes áreas de la institución para fortalecer los programas educativos y la vida escolar.
- Representar a la institución en actividades académicas, cívicas y comunitarias relacionadas con el nivel primaria.
Perfil del puesto
Escolaridad
- Licenciatura en Educación, Pedagogía, Psicología Educativa o área afín.
- Maestría en Educación, Gestión Educativa o áreas relacionadas (deseable).
Experiencia
- Mínimo 4 años de experiencia en educación primaria.
- Al menos 2 años en puestos de coordinación o dirección académica.
- Experiencia en liderazgo de equipos docentes y gestión escolar.
Conocimientos
- Planeación y gestión educativa.
- Diseño y evaluación curricular.
- Evaluación del aprendizaje.
- Desarrollo infantil y procesos de enseñanza-aprendizaje.
- Normatividad educativa vigente.
- Manejo de herramientas digitales para la gestión escolar.
Competencias
- Liderazgo e influencia positiva.
- Planeación y organización.
- Comunicación efectiva.
- Toma de decisiones.
- Resolución de conflictos.
- Trabajo colaborativo.
- Orientación a resultados.
- Inteligencia emocional.
- Adaptabilidad e innovación.
- Ética profesional y vocación de servicio.
Indicadores de desempeño
- Cumplimiento de los objetivos académicos del nivel.
- Desempeño y desarrollo del personal docente.
- Satisfacción de estudiantes y familias.
- Retención y permanencia del alumnado.
- Cumplimiento de los procesos institucionales y normativos.
- Implementación de proyectos de mejora e innovación educativa.
Relaciones de trabajo
- Reporta a: Dirección General.
- Supervisa a: docentes y personal administrativo del nivel primaria.
- Colabora con: Direcciones académicas, orientación psicopedagógica, administración, servicios escolares y demás áreas institucionales.
Sueldo: $9,822.61 - $18,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
