Objetivo del puesto
Brindar apoyo administrativo y operativo en el proceso de nómina del personal, asegurando el correcto registro de incidencias, control de información laboral y cumplimiento en tiempos de pago, contribuyendo al orden y control administrativo de la empresa.
Funciones y responsabilidades
· Captura y actualización de incidencias de nómina (faltas, retardos, permisos, incapacidades, vacaciones, etc.).
· Elaboración y apoyo en el procesamiento de nómina semanal y/o quincenal.
· Integración y actualización de expedientes de empleados.
· Apoyo en altas, bajas y modificaciones ante sistemas internos y plataformas correspondientes.
· Realizar altas ante IMSS y seguimiento de movimientos afiliatorios del personal.
· Validación de información de percepciones y deducciones.
· Apoyo en cálculo de finiquitos y vacaciones.
· Atención a dudas del personal relacionadas con pagos y recibos.
· Archivo y control documental físico y digital.
· Elaboración de reportes administrativos.
· Seguimiento a incidencias con supervisores y áreas operativas.
· Apoyo general al área administrativa y de Recursos Humanos.
Escolaridad
· Licenciatura en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia
· Experiencia mínima de 2 años en puestos administrativos o de nómina.
· Deseable experiencia en manejo de nómina de personal operativo.
· Deseable experiencia en empresas constructoras o con alta rotación de personal.
Conocimientos
· Manejo de Excel intermedio.
· Conocimiento Contpaq , incidencias y control de personal.
Sueldo: $12,000.00 - $14,000.00 al mes
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
