Importante empresa del sector telecomunicaciones, líder en innovación tecnológica y transformación digital en México, se encuentra en búsqueda de talento para integrarse a su equipo de capacitaciòn. Si te apasiona el desarrollo de talento y la implementación de soluciones de aprendizaje modernas, esta oportunidad es para ti.
ESPECIALISTA EN CAPACITACIÓN DIGITAL Y ADMINISTRACIÓN DE LMS
Buscamos a una persona especialista en capacitación y desarrollo digital que contribuya a transformar la experiencia de aprendizaje dentro de la organización.
El perfil será responsable de diseñar estrategias de capacitación alineadas con los objetivos del negocio, administrar plataformas LMS y desarrollar experiencias de aprendizaje modernas mediante inteligencia artificial, e-learning, microlearning y tecnologías inmersivas.
RESPONSABILIDADES
- Diseñar e implementar la estrategia anual de capacitación de acuerdo con las necesidades y objetivos del negocio.
- Administrar la plataforma LMS Moodle: alta de usuarios, asignación de cursos, configuración de rutas de aprendizaje, evaluaciones, seguimiento, reportes y actualización de contenidos.
- Analizar indicadores de capacitación como participación, avance, finalización, resultados de evaluación, adopción y efectividad del aprendizaje.
- Detectar necesidades de capacitación en colaboración con las áreas operativas, técnicas y de negocio.
- Diseñar rutas de aprendizaje, programas de onboarding, upskilling y reskilling.
- Desarrollar contenidos mediante metodologías de diseño instruccional como ADDIE, SAM, microlearning y blended learning.
- Crear cursos interactivos, manuales, guías, evaluaciones, videos, tutoriales, cápsulas digitales y materiales de apoyo.
- Desarrollar experiencias de aprendizaje utilizando herramientas de e-learning, automatización e inteligencia artificial generativa.
- Explorar y proponer soluciones innovadoras de capacitación mediante realidad virtual, realidad aumentada, simuladores, gamificación y experiencias inmersivas.
- Impartir sesiones de capacitación presenciales y virtuales, facilitando grupos de diferentes niveles y perfiles.
- Implementar estrategias de gestión del cambio que aseguren la comunicación, adopción y uso adecuado de nuevos procesos, sistemas y herramientas.
- Mantener actualizados los contenidos, evaluaciones, rutas de aprendizaje y registros de capacitación.
- Medir el impacto de los programas y presentar resultados, hallazgos y propuestas de mejora continua.
REQUISITOS
- Licenciatura concluida en Psicología, Pedagogía, Educación, Administración, Comunicación, Desarrollo Organizacional o carrera afín.
- Experiencia de 2 a 4 años en capacitación corporativa, desarrollo organizacional o aprendizaje digital.
- Experiencia comprobable en administración de plataformas LMS, preferentemente Moodle.
- Conocimiento de diseño instruccional y metodologías como ADDIE, SAM, microlearning y blended learning.
- Experiencia en el desarrollo de contenidos digitales, cursos interactivos y materiales de capacitación.
- Conocimiento de estándares o formatos de aprendizaje digital como SCORM; xAPI será considerado un plus.
- Manejo de herramientas de autoría, diseño o creación de contenidos digitales.
- Conocimiento de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a capacitación, generación de contenidos, evaluaciones o videos.
- Experiencia impartiendo sesiones presenciales y virtuales.
- Capacidad para analizar indicadores de aprendizaje y convertirlos en acciones de mejora.
- Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y manejo de grupos.
CONOCIMIENTOS DESEABLES
- Herramientas como Articulate Storyline, Rise, Genially, Adobe Captivate, Canva o similares.
- Plataformas de video con inteligencia artificial como HeyGen, Synthesia o equivalentes.
- Gamificación, aprendizaje adaptativo y diseño de rutas personalizadas.
- Realidad virtual, realidad aumentada, simuladores o aprendizaje inmersivo.
- Gestión del cambio y estrategias de adopción tecnológica.
- Comunicación interna y cultura organizacional.
COMPETENCIAS
- Innovación y pensamiento creativo.
- Planeación y organización.
- Iniciativa y proactividad.
- Orientación a resultados.
- Pensamiento analítico.
- Comunicación efectiva.
- Liderazgo e influencia.
- Adaptabilidad y aprendizaje continuo.
- Trabajo colaborativo.
PERFIL QUE BUSCAMOS
Buscamos a alguien que vaya más allá de la capacitación tradicional y que sea capaz de diseñar experiencias de aprendizaje relevantes, dinámicas y medibles.
Una persona proactiva, creativa y con iniciativa para proponer nuevas soluciones, integrar tecnología en los procesos de formación y convertir las necesidades del negocio en estrategias efectivas de capacitación.
OFRECEMOS
- Sueldo competitivo de acuerdo con experiencia y conocimientos.
- Prestaciones de ley.
- Horario de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 7:00 p.m.
- Dos horas de comida.
- Esquema 100 % presencial.
BENEFICIOS
- Transporte corporativo mediante autobuses y diferentes rutas.
- Descuentos en establecimientos de entretenimiento, alimentos, educación y ropa.
- Food Court y cafetería.
- Espacios de descanso.
- Clínica dental.
- Servicio de médico general.
- Banco interno.
- Tienda de conveniencia y dulcería.
IMPORTANTE
La vacante requiere disponibilidad para trabajar de manera 100 % presencial.
Se considerarán principalmente postulaciones de personas que residan en Ciudad de México o Estado de México y que cumplan con la experiencia solicitada en capacitación corporativa, administración de LMS, diseño instruccional y desarrollo de contenidos digitales.
Sueldo: $20,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Bebidas gratis
- Opción a contrato indefinido
- Servicio de comedor
Lugar de trabajo: Empleo presencial
