Departamento: Capacitación y desarrollo
Objetivo del Puesto: Administrar y ejecutar las actividades y procesos asociados a la capacitación y comunicación interna, con base en los procedimientos institucionales y Normativa Federal; para contribuir a la capacitación y desarrollo del personal de la empresa y el cumplimiento del marco legal vigente de la capacitación.
Requisitos:
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Licenciatura terminada en Psicología, Administración de Empresas, Pedagogía, Recursos Humanos o afín
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1 año de experiencia como Capacitador
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Experiencia realizando presentaciones, e impartiendo cursos para empleados
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Manejo de paquetería office / Excel, Word, Power Point)
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Experiencia impartiendo cursos presenciales
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Disponibilidad para moverse entre 2 plantas (Se paga Uber/Didi o bien gasolina si cuentas con coche)
Principales Actividades:
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Impartir cursos de capacitación, a fin de apoyar en el desarrollo del personal de la empresa.
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Generar presentaciones de los temas a impartir
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Ejecutar y dar seguimiento administrativo a los cursos internos de los programas de capacitación de cada ubicación, a efecto de dar cumplimiento con lo establecido en los programas de capacitación anuales.
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Realizar el registro los cursos de capacitación internos y externos tomados por el personal, en la Matriz de capacitación de Cursos Internos y externos, con el fin de obtener los indicadores del área.
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Solicitar y dar seguimiento de la entrega de la evidencia de los cursos de capacitación internos impartidos (listas de asistencia, exámenes, evaluación del curso); al área correspondiente. Para mantener las carpetas digitales completas.
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Actualizar de manera anual los formatos DC1, DC2, el acta constitutiva de la comisión mixta de capacitación, adiestramiento y productividad. Así como subir la información correspondiente al Sistema SIRCE para obtener el formato DC4.
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Elaborar y entregar DC3, diplomas y/o constancias a las diferentes áreas solicitantes.
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Realizar la invitación a los cursos internos y externos de capacitación, a través de los medios oficiales.
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Recabar y dar seguimiento a la información relacionada con la efectividad de la capacitación, a fin de asegurar su trazabilidad y el cumplimiento a lo establecido en ISO 9001.
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Archivar la evidencia física de la capacitación en carpetas, de acuerdo al mes en que se ejecuta.
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Apoyar en las tareas necesarias del departamento de Capacitación y desarrollo (búsqueda de proveedores, solicitud de cotizaciones, contacto con instancias de gobierno para que se brinde capacitación, elaboración de comunicados internos, controlar y dar seguimiento a la agenda de los participantes en la actividad: un día contigo en el trabajo, aplicación de cuestionario NOM 035, etc.).
Se solicita experiencia en conocimientos técnicos de:
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Manejo de paquetería office (nivel intermedio/ Excel, Word, Power Point)
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Impartir cursos presenciales.
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Conocimiento en herramientas de capacitación virtual (moodle, classroom, LMS).
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Técnicas básicas de diseño gráfico
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Conocimiento de la Ley federal del trabajo en materia de capacitación
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Aplicación de la DNC
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Planeación estratégica de la capacitación
Vales de despensa 7% más del sueldo asignado = de $1,120 a $1,155 al mes con base al sueldo asignado (Tarjeta de Vales enreed)
Aguinaldo 30 días por año
- ️ 12 días de Vacaciones al cumplir el primer año (Prima Vacacional del 100%)
Seguro de Vida (Por muerte Accidental o Natural)
Gastos Médicos Mayores para Usted y su esposa e hijos dependiente menores de edad)
Caja de ahorro (Al tener la planta)
Contrato directo con la empresa
Prestaciones de ley desde el primer día (100% de alta en IMSS)
8:30am a 5:30pm de Lunes a Viernes con descanso en fin de semana
Disponibilidad para Trabajar en Parque Industrial La Silla Apodaca
