Importante Grupo Empresarial
Funciones
- Coordinar al personal
- Cumplir con indicadores como rotación, ausentismo, cobertura de puestos y accidentes.
- Planear el presupuesto y recursos del departamento.
- Fomentar un buen ambiente laboral y retener al personal valioso.
- Supervisar el proceso de nómina y resolver incidencias.
- Asegurar el cumplimiento de normas de calidad, seguridad y medio ambiente.
- Implementar estrategias de Recursos Humanos que apoyen los objetivos de la empresa.
- Atender y dar seguimiento a demandas laborales.
- Coordinar los procesos de contratación y selección de personal.
Requisitos
- Formación académica: Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín
- Experiencia mínima de 3 años en puestos similares
