Coordinador(a) de Recursos Humanos
Objetivo del puesto
Coordinar y supervisar los procesos de Recursos Humanos para asegurar la correcta administración del talento, el cumplimiento de las políticas internas y la atención oportuna a las necesidades del personal.
Responsabilidades principales
- Coordinar los procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.
- Supervisar la administración de expedientes y documentación laboral.
- Dar seguimiento a incidencias de nómina, vacaciones, permisos y asistencia.
- Gestión vehicular de la empresa.
- Implementar y dar seguimiento a programas de capacitación y desarrollo.
- Promover y aplicar encuesta de clima laboral positivo y atender situaciones relacionadas con los colaboradores.
- Asegurar y desarrollar políticas internas , así como el cumplimiento de la normatividad laboral aplicable.
- Elaborar indicadores y reportes de Recursos Humanos.
- Coordinar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
- Apoyar a las diferentes áreas en temas relacionados con la gestión del talento.
Requisitos
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín.
- Experiencia mínima de 3 años en coordinación de Recursos Humanos.
- Conocimiento de legislación laboral y administración de personal.
- Manejo de sistemas de RH y Microsoft Office (Excel intermedio o avanzado),preferente Monday y Contpaq.
- Habilidades de liderazgo, organización, comunicación y resolución de problemas.
- Contar con licencia de conducir vigente.
Competencias
- Liderazgo.
- Planeación y organización.
- Trabajo en equipo.
- Comunicación efectiva.
- Enfoque en resultados.
- Manejo confidencial de la información.
- Toma de decisiones.
Ofrecemos
- Sueldo competitivo.
- Prestaciones de ley.
- Oportunidades de desarrollo profesional.
- Excelente ambiente de trabajo.
- Servicio psicologico y fisioterapia gratuitos.
Horario: Lunes a viernes de 9:00 am a 18:00 pm, sábados de 9:00 am a 13:00 pm .
Sueldo: $20,000.00 - $22,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
