¿Te apasiona el área de Recursos Humanos y la administración de procesos? Estamos en búsqueda de un(a) Analista Administrativo de Recursos Humanos con enfoque en servicio, organización y atención al detalle.
Responsabilidades
- Administración y actualización de información de colaboradores en sistemas de Recursos Humanos.
- Gestión y seguimiento de incidencias de nómina.
- Elaboración y análisis de reportes en Excel.
- Administración de expedientes y documentación laboral.
- Apoyo en procesos de altas, bajas y movimientos de personal.
- Atención y seguimiento a solicitudes internas de colaboradores y líderes.
- Generación de indicadores y reportes del área.
- Coordinación con áreas internas para asegurar el cumplimiento de procesos de RH.
Requisitos
- Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 años en posiciones administrativas de Recursos Humanos.
- Manejo de Workday (WD)..
- Dominio de Excel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, bases de datos y reportes).
- Inglés intermedio (lectura, escritura y comunicación).
- Conocimiento de procesos de Recursos Humanos y administración de personal.
Competencias
- Organización y atención al detalle.
- Orientación al cliente interno.
- Comunicación efectiva.
- Capacidad analítica.
- Trabajo en equipo.
- Manejo de información confidencial.
- Proactividad y enfoque a resultados.
Ofrecemos
- Sueldo competitivo.
- Prestaciones superiores a las de ley.
- Desarrollo profesional.
- Excelente ambiente de trabajo.
Si cumples con el perfil y estás interesado(a) en formar parte de nuestro equipo, postúlate por este medio o comparte tu CV actualizado.
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Sueldo: A partir de $20,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
