Recursos Humanos con Enfoque en Nóminas
Objetivo del puesto
Coordinar las operaciones del área de Recursos Humanos, garantizando la correcta administración del capital humano y el procesamiento oportuno y preciso de la nómina, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral, fiscal y de seguridad social, así como la implementación de políticas y procesos que favorezcan el desarrollo organizacional y una adecuada experiencia del colaborador.
Responsabilidades principales Administración de Nóminas
- Coordinar y supervisar el proceso integral de nómina semanal y quincenal.
- Validar incidencias de asistencia, vacaciones, incapacidades, permisos, horas extras y descuentos.
- Revisar el cálculo de percepciones, deducciones, impuestos y prestaciones.
- Supervisar el cálculo de finiquitos, liquidaciones y pagos extraordinarios.
- Garantizar el cumplimiento de obligaciones ante IMSS, INFONAVIT, FONACOT y SAT.
- Coordinar movimientos afiliatorios (altas, bajas y modificaciones salariales).
Administración de Recursos Humanos
- Coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción.
- Supervisar la integración y actualización de expedientes laborales.
- Administrar contratos, renovaciones y documentación del personal.
- Coordinar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
- Dar seguimiento a indicadores de rotación, ausentismo y clima laboral.
- Promover el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo y las políticas organizacionales.
Relaciones Laborales
- Atender y dar seguimiento a incidencias laborales.
- Brindar asesoría a líderes y colaboradores sobre temas laborales y administrativos.
- Coordinar procesos disciplinarios conforme a la legislación vigente.
- Apoyar en auditorías laborales y revisiones internas.
Escolaridad
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contaduría Pública o carrera afín.
- Deseable especialidad o diplomado en Nóminas, Relaciones Laborales o Capital Humano.
Experiencia
- 2 a 4 años en Recursos Humanos.
- Mínimo 1 año coordinando procesos de nómina.
- Experiencia supervisando personal de Recursos Humanos.
- Manejo de plantillas de más de 150 colaboradores.
- Deseable experiencia en empresas de servicios, entretenimiento, hospitalidad o turismo.
Sueldo: $13,000.00 - $15,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
