1. OBJETIVO DEL PUESTO
Dirigir y optimizar los recursos humanos, financieros y materiales de la empresa, asegurando la competitividad en la industria mediante la eficiencia operativa y el cumplimiento integral de los procesos corporativos.
2. REQUISITOS DEL PERSONAL
- Escolaridad: Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría Pública o Finanzas.
- Experiencia: Mínimo cinco años en áreas administrativas, financieras o contables, preferentemente en empresas manufactureras.
- Conocimientos Técnicos:
- Legislación: Leyes Fiscales, Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT y reformas fiscales.
- Herramientas: Manejo de ERP, CONTPAQ, portales del SAT, IMSS y Bancos.
- Software: Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Calidad: Conocimiento en norma ISO 9001:2015.
3. RESPONSABILIDADES Y ACTIVIDADES
- Gestión Financiera: Supervisar sistemas de cobranza, nómina, inventarios y contables para garantizar información veraz.
- Control Presupuestal: Coordinar con la Dirección General la preparación del presupuesto y controlar posibles desviaciones.
- Operación y Tesorería: Supervisar el flujo de efectivo, facturación, pagos a proveedores, acreedores, impuestos y el control de inversiones.
- Recursos Humanos: Colaborar en la cobertura ágil de vacantes y fomentar un clima laboral sano respetando el Reglamento Interno.
- Logística y Seguridad: Coordinar el control de inventarios para producción, gestionar seguros y asegurar el cumplimiento de políticas de seguridad, higiene, ética y anticorrupción.
- Calidad: Asegurar el cumplimiento de los lineamientos de calidad ISO.
4. AUTORIDAD
Facultad para implementar planes, procesos y estrategias que permitan eficientar los recursos humanos, financieros y materiales de la empresa.
5. ORGANIGRAMA Y REPORTES
- Reporta a: Dirección General.
- Supervisa a: Jefes de cada una de las áreas.
Sueldo: $40,000.00 - $60,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuál es tu pretensión económica?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
