Perfil requerido:
* Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín.
* Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos.
* Experiencia en reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
* Conocimientos en nómina, incidencias y control de expedientes.
* Manejo de indicadores de rotación, ausentismo y clima laboral.
* Experiencia en capacitación e integración de personal.
* Conocimiento básico de la Ley Federal del Trabajo.
* Manejo de paquetería Office (Excel intermedio deseable).
* Excelente actitud de servicio y habilidades de comunicación.
* Organizado(a), proactivo(a) y con capacidad para trabajar bajo presión.
Funciones principales:
* Reclutamiento y selección de personal.
* Inducción e integración de nuevos colaboradores.
* Seguimiento a incidencias para nómina.
* Control de expedientes y documentación laboral.
* Organización de eventos internos y programas de reconocimiento.
* Seguimiento a capacitación y cumplimiento normativo.
* Atención a colaboradores y resolución de conflictos laborales.
* Apoyo en estrategias de retención de talento.
* Movimientos afiliatorios ante el IMSS, manejo de la página del IDSE y SIPARE
Competencias:
* Liderazgo.
* Sentido de urgencia.
* Comunicación efectiva.
* Trabajo en equipo.
* Confidencialidad.
* Orientación a resultados
Sueldo: $10,000.00 - $10,500.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
