Vacante: Analista de Atracción de Talento
Objetivo del puesto
Ser responsable de atraer, evaluar y seleccionar al mejor talento para cubrir las necesidades de personal de la empresa, garantizando procesos de reclutamiento oportunos, eficientes y alineados con los objetivos de la organización.
Requisitos
- Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia mínima de 2 años en:
- Reclutamiento y selección de personal.
- Entrevistas por competencias.
- Reclutamiento operativo, administrativo y mandos medios.
- Publicación de vacantes.
- Manejo de bolsas de empleo (OCC, LinkedIn, Computrabajo, Indeed, etc.).
- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
- Elaboración de expedientes.
- Seguimiento al proceso de contratación.
Conocimientos
- Técnicas de entrevista.
- Excel intermedio.
- Microsoft Office.
- Indicadores de reclutamiento.
- Estrategias de atracción de talento.
Principales responsabilidades
- Levantamiento de perfiles.
- Publicación de vacantes.
- Atracción de talento.
- Filtro curricular.
- Entrevistas iniciales.
- Aplicación de psicometría.
- Referencias laborales.
- Coordinación de entrevistas con líderes.
- Integración de expedientes.
- Seguimiento a candidatos.
- Cobertura de vacantes.
- Actualización de indicadores.
Competencias
- Organización.
- Comunicación efectiva.
- Orientación a resultados.
- Proactividad.
- Servicio al cliente.
- Sentido de urgencia.
- Trabajo bajo presión.
- Trabajo en equipo.
Horarios
- Lunes a viernes de 8 am - 5 pm
Ofrecemos
- Sueldo de $18,000 a $22,000 mensuales.
- Prestaciones de ley.
- Oportunidad de crecimiento profesional.
- Seguro de Gastos Médicos Mayores (SGMM) a partir del tercer mes.
Ubicación:
- Business Hub, Blvd. Antonio L. Rodríguez 2100, piso 24, Santa María, 64650 Monterrey, N.L.
Sueldo: $18,000.00 - $22,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
Lugar de trabajo: Empleo presencial
