Importante empresa mexicana especializada en soluciones de exhibición para punto de venta, materiales promocionales y desarrollo de proyectos personalizados busca integrar a su próximo(a):
La compañía se encuentra en una etapa estratégica de transformación y crecimiento, fortaleciendo su propuesta de valor a través de la innovación, el desarrollo de proveedores estratégicos y la excelencia operativa.
Esta posición tendrá un rol fundamental en la evolución de la empresa, liderando áreas clave del negocio y contribuyendo activamente a recuperar y fortalecer su posición como referente de innovación dentro de la industria.
Liderar la transformación operativa y estratégica de la compañía, desarrollando equipos de alto desempeño, fortaleciendo la cultura organizacional y elevando la propuesta de valor de la empresa a través de la innovación, la excelencia operativa y una profunda orientación al cliente.
Será responsable de generar resultados sostenibles a través de las personas, impulsando una cultura de accountability, colaboración, mejora continua y ejecución impecable. Actuará como socio estratégico de la Dirección General, contribuyendo activamente al crecimiento del negocio, al fortalecimiento de relaciones clave con clientes y aliados estratégicos, y a la evolución de la organización hacia una posición de liderazgo e innovación dentro de la industria.
Buscamos un líder hands-on que combine visión estratégica con capacidad de ejecución, que inspire, desarrolle talento y construya equipos comprometidos con resultados excepcionales.
- Desarrollar, inspirar y fortalecer equipos de alto desempeño.
- Actuar como coach y mentor de los líderes bajo su responsabilidad.
- Impulsar una cultura basada en accountability, colaboración, compromiso y mejora continua.
- Promover ambientes de trabajo positivos, orientados al desarrollo de las personas y al logro de resultados.
- Liderar desde la cercanía, el ejemplo y la participación activa en la operación.
- Fortalecer y preservar la cultura organizacional durante los procesos de crecimiento y transformación.
- Participar activamente en la definición y ejecución de la estrategia de la compañía.
- Identificar oportunidades de crecimiento, diferenciación e innovación.
- Contribuir al fortalecimiento de la propuesta de valor de la empresa.
- Anticipar riesgos, tendencias y oportunidades del mercado.
- Impulsar iniciativas que permitan incrementar la competitividad y rentabilidad del negocio.
- Liderar integralmente las áreas de Diseño e Innovación, Compras, Producción y Logística.
- Implementar indicadores clave de desempeño (KPIs) y metodologías de seguimiento.
- Garantizar el cumplimiento de objetivos operativos, financieros y de servicio.
- Asegurar la correcta ejecución de proyectos complejos con múltiples proveedores y aliados.
- Detectar oportunidades de mejora operativa y optimización de recursos.
- Promover una cultura de innovación permanente.
- Identificar nuevas tendencias, materiales y tecnologías aplicables al negocio.
- Impulsar el desarrollo de nuevos productos y soluciones para clientes.
- Cuestionar constructivamente el status quo y promover nuevas formas de generar valor.
- Convertir oportunidades de mercado en iniciativas concretas para la organización.
- Desarrollar y fortalecer relaciones estratégicas con proveedores nacionales e internacionales.
- Negociar costos, tiempos, calidad y condiciones comerciales.
- Construir relaciones de confianza que generen ventajas competitivas para la organización.
- Identificar nuevas oportunidades de proveeduría, innovación y exclusividad.
- Mantener una red sólida de aliados estratégicos para el negocio.
- Garantizar el cumplimiento de compromisos con clientes en tiempo, calidad y presupuesto.
- Asegurar una ejecución impecable de proyectos y entregables.
- Promover una cultura centrada en el cliente.
- Elevar continuamente los estándares de servicio, calidad y desempeño.
- Asegurar que cada decisión operativa contribuya positivamente a la experiencia del cliente.
- Diseñar, implementar y optimizar procesos operativos.
- Establecer metodologías que permitan escalar la operación de manera eficiente.
- Gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente.
- Mantener estructuras ágiles y eficientes acordes a una empresa dinámica y en crecimiento.
- Impulsar la profesionalización de la organización sin generar burocracia innecesaria.
- Ingeniería Industrial, Mecánica, Diseño Industrial, Administración, Negocios Internacionales o carrera afín.
- Deseable posgrado o especialización en Operaciones, Supply Chain, Innovación, Dirección de Negocios o áreas relacionadas.
- Mínimo 8 años en posiciones de liderazgo operativo o dirección.
- Experiencia liderando operaciones complejas, supply chain, compras, logística o manufactura tercerizada.
- Experiencia desarrollando y fortaleciendo equipos de alto desempeño.
- Experiencia gestionando procesos de transformación organizacional.
- Experiencia participando en decisiones estratégicas de negocio.
- Experiencia desarrollando relaciones estratégicas con proveedores, aliados y clientes.
- Experiencia implementando indicadores, procesos y metodologías de mejora continua.
- Trayectoria impulsando innovación y diferenciación comercial.
- Experiencia coordinando múltiples proveedores y proyectos simultáneamente.
- Supply Chain Management
- Strategic Sourcing
- Desarrollo de Proveedores
- Project Management
- Planeación Operativa
- Costeo y Rentabilidad
- KPIs y Gestión por Indicadores
- Mejora Continua
- Gestión del Cambio
- Excel Avanzado
- ASANA, PipeDrive o herramientas similares
- Inglés intermedio-avanzado
✔ Desarrollo de equipos de alto desempeño
✔ Liderazgo de servicio y coaching
✔ Comunicación efectiva e influencia organizacional
✔ Pensamiento estratégico de negocio
✔ Orientación al cliente y obsesión por la ejecución
✔ Capacidad para elevar estándares y desafiar el status quo
✔ Networking y construcción de relaciones estratégicas
✔ Innovación y transformación organizacional
✔ Planeación, estructura y gestión por prioridades
✔ Negociación de alto nivel
✔ Adaptabilidad y gestión del cambio
✔ Mentalidad hands-on
✔ Accountability y enfoque a resultados
✔ Integridad, honestidad y confidencialidad
✔ Lealtad y compromiso organizacional
Más allá de la experiencia técnica, buscamos una persona que:
- Sea un desarrollador comprobado de equipos de alto desempeño.
- Genere resultados a través de las personas.
- Lidere desde el ejemplo y la cercanía.
- Tenga pasión genuina por el cliente.
- Cumpla compromisos y garantice la ejecución en tiempo y forma.
- Eleve constantemente los estándares de desempeño, innovación y servicio.
- Construya relaciones sólidas dentro y fuera de la organización.
- Aporte visión estratégica y contribuya al crecimiento de largo plazo del negocio.
- Sea capaz de transformar la operación sin perder agilidad.
- Actúe siempre con integridad, honestidad y absoluta confidencialidad.
No buscamos un director que simplemente administre áreas o dé instrucciones. Buscamos un líder que inspire, desarrolle talento, fortalezca la cultura organizacional y contribuya activamente a transformar el futuro de la compañía.
