PERFIL DE PUESTO: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Información general
Puesto: Gerente de Recursos Humanos
Área: Recursos Humanos
Reporta a: Dirección de Recursos Humanos y Dirección General
Ubicación: CDMX
Tipo de puesto: Tiempo completo
Objetivo del puesto
Planear, dirigir y supervisar las estrategias, políticas y procesos de Recursos Humanos, asegurando la atracción, desarrollo, retención y administración del talento, así como el cumplimiento de la legislación laboral vigente, alineando la gestión del capital humano con los objetivos estratégicos de la organización.
Principales responsabilidades
· Generar nómina semanal y/o quincenal y gestión del pago de nóminas.
· Realizar el timbrado de nóminas y recopilar firmas de recibos para archivo.
· Realización de trámites ante IMSS e INFONAVIT.
· Tramitología para alta de Registro Patronal.
· Contacto y negociación con sindicatos.
· Gestionar el proceso de reclutamiento, selección y culminar con la contratación de personal.
· Control de incidencias, desvinculaciones laborales, control de actas administrativas, permisos, incapacidades, vacaciones, riesgos de trabajo, uniformes.
· Supervisar la administración de personal dentro de la empresa, seguimiento y control de los expedientes y requerimientos de documentación, así como inducción, procesos administrativos y comunicación interna.
· Preparar reportes e informes requeridos por presidencia u otras áreas.
· Gestionar relaciones laborales y atender conflictos internos.
Requisitos
- Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
- 5 a 8 años de experiencia en Recursos Humanos.
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones gerenciales o de liderazgo.
- Experiencia en reclutamiento, relaciones laborales, nómina, capacitación y desarrollo organizacional.
- Disponibilidad de viaje indispensable
- Licencia de conducir
Conocimientos técnicos
· Ley Federal del Trabajo.
· IMSS, INFONAVIT y STPS.
· Nóminas e impuestos relacionados con personal.
· Reclutamiento y selección.
· Capacitación y Desarrollo Organizacional.
· Evaluación del desempeño.
· Excel intermedio-avanzado.
Competencias
· Liderazgo.
· Planeación estratégica.
· Toma de decisiones.
· Comunicación efectiva.
· Negociación.
· Resolución de conflictos.
· Orientación a resultados.
· Trabajo en equipo.
Ofrecemos
· Horario de lunes a viernes de 8 a 5 y sábados de 8 a 2
· Sueldo mensual bruto $25,000 a $30,000
· Prestaciones de ley
· Uniformes
· Servicio de comedor
Job Types: Temporary, Contract
Pay: $25,000.00 - $30,000.00 per month
Work Location: In person
