Estamos buscando un oficial de RR. HH. cualificado que reclutará, apoyará, desarrollará e implementara políticas y la gestión de procedimientos. Será responsable de tareas administrativas que contribuyan a crear un buen ambiente laboral en la empresa.
Responsabilidades
- Apoyar el desarrollo e implementación de iniciativas y sistemas de RR. HH.
- Proporcionar asesoramiento sobre políticas y procedimientos
- Implicarse de manera activa en el reclutamiento preparando descripciones de puestos, publicando anuncios y gestionando el proceso de contratación
- Crear e implementar planes de incorporación efectivos
- Desarrollar los programas de formación y desarrollo
- Ayudar en los procedimientos para la gestión del rendimiento
- Apoyar la gestión de problemas disciplinarios y reivindicaciones
- Mantener los registros de empleados (asistencia, datos sobre igualdad de oportunidades en el empleo, etc.) conforme a la política y los requisitos legales
- Revisar el empleo y las condiciones de trabajo para garantizar el cumplimiento legal
Requisitos
- Experiencia demostrable de 2 años como oficial de RR. HH., administrador o en otro puesto de RR. HH.
- Conocimiento de funciones de RR. HH. (pagas y beneficios, reclutamiento, formación y desarrollo, etc.)
- Conocimiento de la legislación laboral y los procedimientos disciplinarios
- Destacadas habilidades organizativas y para la gestión del tiempo
- Excelentes dotes de comunicación e interpersonales
- Aptitud para tomar decisiones y resolver problemas
- Fiabilidad y fuerte ética laboral
- Grado en Administración de Empresas, estudios sociales o un campo pertinente; se valorará poseer más conocimiento
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $3,000.00 - $4,000.00 a la semana
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Teléfono de la empresa
Experiencia:
- Administración de recursos humanos: 3 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
