Responsable de gestionar y optimizar los procesos administrativos, dar soporte estratégico al área comercial y coordinar al equipo de ventas para el cumplimiento de metas. Actúar como enlace entre la gerencia, el área administrativa y el equipo comercial, garantizando eficiencia operativa y resultados de negocio.
RESPONSABILIDADES:
1. Gestión administrativa
- Supervisar y coordinar tareas administrativas diarias.
- Administrar presupuestos y gastos operativos.
- Elaborar informes de desempeño para la gerencia.
2. Coordinación y supervisión de equipos de ventas
- Liderar, motivar y dar seguimiento al equipo comercial.
- Planificar objetivos de ventas y supervisar su ejecución.
- Apoyar y generar estrategias comerciales.
3. Optimización de procesos y control interno
- Mejorar flujos administrativos y comerciales.
- Implementar herramientas para agilizar la gestión de ventas.
- Asegurar el cumplimiento de políticas internas.
4. Apoyo estratégico a la gerencia
- Elaborar planes comerciales y proyecciones.
- Analizar datos y detectar oportunidades de mejora.
REQUISITOS DEL PUESTO
- Licenciatura en Administración, Gestión Comercial, Negocios o afines.
- Experiencia comprobable en coordinación administrativa y liderazgo de equipos de ventas.
-Sexo indistinto
- Dominio de herramientas de oficina
- Habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas.
COMPETENCIAS
-Liderazgo y gestión de equipos
- Organización y manejo del tiempo
- Pensamiento analítico
- Orientación a resultados
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $15,000.00 - $18,000.00 al mes
Beneficios:
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
