En SEPIVER buscamos a una persona comprometida, organizada y con alto sentido humano para ocupar el puesto de Responsable de Capital Humano, enfocado principalmente en la gestión operativa del talento dentro de los servicios asignados.
Objetivo del puesto
Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento operativo, integración y control de expedientes físicos y digitales, elaboración de entregables para los clientes, atención directa al personal operativo y gestión adecuada de los procesos de desvinculación laboral, asegurando el cumplimiento normativo, la calidad del servicio y la alineación a los valores de la empresa.
Requisitos
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. (Título indispensable)
- Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
- Conocimiento sólido de LFT, LSS e INFONAVIT.
- Experiencia comprobable en reclutamiento operativo y administrativo.
- Experiencia en integración de expedientes físicos y digitales.
- Capacidad para generar entregables, reportes e información operativa requerida por los clientes.
- Habilidad para gestionar bajas, renuncias y procesos de desvinculación.
- Manejo de paquetería Office y plataformas digitales.
- Excelentes habilidades de comunicación, orientación al servicio, atención al personal y manejo de conflictos.
- Deseable: haber trabajado con plantillas aproximadas de 120 elementos operativos.
Funciones principales
- Coordinar el reclutamiento operativo, desde la publicación de vacantes hasta la contratación del personal.
- Realizar filtros, entrevistas y seguimiento de candidatos hasta su integración.
- Integrar, organizar y mantener actualizados los expedientes físicos y digitales del personal.
- Preparar y entregar informes, reportes y documentos solicitados por los clientes de cada servicio.
- Atender dudas, incidencias y requerimientos del personal operativo y administrativo.
- Ejecutar procesos de baja, renuncia y desvinculación, asegurando la documentación adecuada y el cumplimiento normativo.
- Mantener el control documental para auditorías internas y externas.
- Asegurar la correcta comunicación entre corporativo, supervisores y personal de los servicios.
Ofrecemos
- Sueldo competitivo
- Prestaciones de ley
- Estabilidad laboral
- Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional
- Ambiente laboral respetuoso y alineado a nuestros valores corporativos
En SEPIVER rechazamos todo acto de discriminación, violencia o maltrato, y cumplimos cabalmente con la NMX-R-025-SCFI-2015.
El proceso de selección es gratuito, y no se solicita ningún pago o estudio médico no autorizado.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $12,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
