- Horario: Lunes a Jueves de 7:30am a 5:00pm
- Prestaciones de ley.
Objetivo del puesto.
Gestionar de manera integral el área de Recursos Humanos, asegurando una adecuada administración del talento, cumplimiento de las obligaciones laborales y el desarrollo de un ambiente de trabajo positivo y productivo.
¿Qué harás en este reto?
Reclutamiento y Selección de Personal
- Elaboración y publicación de vacantes.
- Filtrado de CV y entrevistas.
- Evaluaciones y selección de candidatos.
- Contratación e integración de expedientes.
Onboarding e Integración
- Coordinación del proceso de inducción y bienvenida.
- Entrega de equipos, accesos y herramientas de trabajo.
- Integración de nuevos colaboradores al equipo.
- Seguimiento y evaluación de la adaptación del personal de nuevo ingreso.
Gestión de Nómina y Compensaciones
- Registro de incidencias y procesamiento de nómina.
- Cálculo de deducciones y prestaciones.
- Gestión de bajas, finiquitos y liquidaciones.
Clima Laboral y Cultura Organizacional
- Evaluación del clima laboral y satisfacción.
- Organización de eventos e integración.
- Prevención y resolución de conflictos.
- Comunicación interna.
Relaciones Laborales y Cumplimiento Legal
- Cumplimiento del reglamento interno.
- Atención a auditorías e inspecciones laborales.
- Gestión de actas administrativas y sanciones.
Salud y Seguridad en el Trabajo
- Atención y seguimiento de accidentes laborales.
- Campañas de salud y bienestar.
¿Qué buscamos en ti?
- Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Gestión Empresarial o afín.
- Experiencia mínima de 1 a 3 años en puestos similares
- Familiaridad con la Ley Federal del Trabajo.
- Organizado(a), con alto sentido de urgencia, proactivo(a) y excelente trato humano.
Sueldo: $4,000.00 - $5,000.00 a la semana
Lugar de trabajo: Empleo presencial
