Estamos en busca de un abogado laboral con experiencia para unirse a nuestro equipo.En esta posición, serás responsable de gestionar casos laborales, asesorar a nuestros clientes y representarlos en tribunales cuando sea necesario.
Requisitos
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Licenciatura en derecho con titulo y cédula (Obligatorio)
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Conocimiento Profundo : Dominio de leyes laborales, seguridad social, jurisprudencia, REPSE.
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Disponibilidad para viajar frecuentemente (indispensable)
Actividades
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Asesoramiento Legal : Orientar sobre leyes laborales, contratos, derechos y obligaciones a los clientes.
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Representación Judicial : Defensor a clientes en juicios por despidos, reclamaciones de cantidad, sanciones o accidentes laborales.
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Negociación Colectiva : Participar en la negociación de convenios colectivos y acuerdos con sindicatos.
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Gestión de Contratos : Revisar, elaborar y asesorar sobre la celebración y extinción de contratos de trabajo.
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Seguridad Social : Gestionar trámites relacionados con incapacidades, jubilaciones, pensiones y accidentes de trabajo.
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Prevención de Riesgos : Asesorar en seguridad y salud laboral para evitar conflictos y cumplir la normativa.
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Resolución de Conflictos : Intervenir en disputas, acoso laboral y mediaciones extrajudiciales.
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Cumplimiento Normativo : Ayudar a empresas a mantenerse actualizadas con la legislación laboral y realizar auditorias internas.
Ofrecemos
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Sueldo competitivo
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Prestaciones de Ley
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Viáticos cubiertos al 100%
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Capacitación constante (Laboral, fiscal, y en seguridad social)
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Seguro de Vida
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Tarjeta de beneficios
Si tienes un historial probado en el manejo de casos laborales y te apasiona proteger los derechos de los empleados, esta oportunidad es para ti.Únete a nosotros y contribuye a la creación de un ambiente laboral justo y equitativo para todos.
