Descripción del puesto:
Generalista de Recursos Humanos Giro: Institución de Beneficencia
Reporta directamente a:Coordinación Administrativa y Dirección
Descripción del puesto:
Buscamos un Generalista de Recursos Humanos para institución del sector financiero con enfoque social y cultural. Será responsable de la estructura, administración y desarrollo del personal, promoviendo una cultura organizacional alineada a la misión institucional.
Objetivo del puesto:
Gestionar la plantilla de aproximadamente 100 colaboradores, asegurando una correcta administración de personal, control de incidencias, prenómina, horas extras, cumplimiento de políticas internas y fortalecimiento de la cultura organizacional.
Responsabilidades principales:
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Estructura y actualización de perfiles de puesto
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Control y validación de prenómina y horas extras
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Seguimiento a estructura organizacional
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Elaboración y actualización de reglamento interno de RH
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Implementación de KPIs por área
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Estrategias de retención de personal
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Desarrollo y fortalecimiento de cultura organizacional
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Seguimiento a campañas internas de clima laboral
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Revisión de tabuladores salariales de forma anual
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Seguimiento al plan anual de capacitación
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Seguimiento a normas ISO 9001
Requisitos:
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Licenciatura en Psicología, Administración, RH o afín
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Experiencia en RH generalista (ideal en estructuras de 100+ colaboradores)
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Experiencia en prenómina y control de incidencias
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Conocimiento en desarrollo organizacional y cultura laboral
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Manejo de KPIs
Competencias:
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Liderazgo y comunicación efectiva
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Enfoque a resultados (alto)
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Organización y control (alto)
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Pensamiento estratégico
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Adaptación al cambio cultural
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Integridad
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Sentido de servicio
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Personalidad extrovertida
Condiciones laborales:
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Trabajo presencial
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Zona: por definir
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Horario: lunes a sábado de 7:00 am a 3:00 pm (sábado hasta la 1:00 pm)
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Descanso: 1 sábado al mes
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Prestaciones: de ley + 30 días de aguinaldo
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Beneficios internos: acceso a bazares y descuentos interno
Habilidades y requisitos deseados:
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Conocimiento profundo de ISDES y SUA para supervison de nomina .
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Capacidad de análisis y resolución de problemas.
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Habilidades de comunicación efectiva.
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Experiencia en dar estructura al dpto de cero
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Trabajo en equipo y adaptación a cambios.
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Gusto por giros altruistas y comunciacion de cultura laboral
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Experienciaprevia en funciones de RR.HH mínimo2 años años
Postulate por este medio o al*
Nivel de educación deseada:
Superior - titulado
Nivel de experiencia deseada:
Nivel Experto
Función departamental:
Recursos humanos
Industria:
Recursos Humanos
Habilidades:
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Recuros Humanos
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psicología
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Administración
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Generalista
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prenómina
Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=6a441a313900002e00a481cf&source=indeed 