Punto de encuentro: Informado al candidato seleccionado
Modalidad: 100% trabajo en campo
En PayJoy, empresa líder en financiamiento para telefonía móvil, buscamos un(a) Líder de Unidad Móvil con experiencia en liderazgo operativo y control de activos, que garantice el correcto funcionamiento de la operación diaria, el cumplimiento de objetivos comerciales y el resguardo responsable de los recursos asignados.
Coordinar y supervisar la operación integral de la Unidad Móvil, liderando al equipo de promotores, asegurando el control de inventario, el uso adecuado de activos y el cumplimiento de metas de venta.
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Liderar y supervisar al equipo de promotores en campo.
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Asegurar el cumplimiento de actividades y metas diarias.
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Responsable del uso y resguardo de la camioneta asignada.
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Control total de inventario (equipos, accesorios y valores).
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Implementar y dar seguimiento a controles operativos (bitácoras, registros y formularios en plataformas como Kimetric y/o Forms).
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Gestionar y reportar el uso de la tarjeta de combustible.
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Identificar y proponer puntos estratégicos de venta.
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Gestionar permisos municipales para la correcta operación.
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Participar activamente en la generación de ventas de manera rotativa junto con el equipo.
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Experiencia previa liderando equipos operativos o de ventas.
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Alta responsabilidad, confiabilidad y enfoque a resultados.
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Licencia de conducir tipo A vigente (indispensable).
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Disponibilidad para trabajo 100% en campo.
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Habilidad para la organización, control de activos y seguimiento administrativo.
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Sueldo base mensual de $16,590 brutos.
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Comisiones adicionales no topadas.
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Bono/Acelerador de comisiones
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Pago semanal.
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Prestaciones de ley.
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Herramientas de trabajo.
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Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento profesional.
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Lunes a domingo de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
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Un día de descanso entre semana (martes, miércoles o jueves, sujeto a disponibilidad).
Si cuentas con experiencia en liderazgo operativo, manejo responsable de activos y te interesa formar parte de un equipo dinámico en crecimiento, te invitamos a postularte.
“La empresa no discrimina por motivos de raza, religión, orientación sexual, condición física, de salud, embarazo o VIH, somos una empresa incluyente que valora el talento de sus colaboradores(as).”
