EMPRESA MEXICANA DEDICADA A LA ELABORACIÓN DE PRODUCTOS TEXTILES SOLICITA:
SUPERVISOR/A (ÁREA DE CORTE TEXTIL)
PROPÓSITO DEL PUESTO:
Supervisar, coordinar y verificar las actividades del área de corte textil, asegurando que los procesos se realicen con calidad, eficiencia y conforme a los programas de producción establecidos, garantizando el uso adecuado de materiales, el cumplimiento de metas y el óptimo funcionamiento del equipo y personal a cargo.
OFRECEMOS:
- Salario: $12,000 mensuales brutos
- Prestaciones de ley
- Servicio de nutrición
- Estacionamiento de la empresa
REQUISITOS:
Escolaridad:
Técnico textil, Ingeniería Textil, Producción o afín (deseable).
Experiencia:
Mínimo 2–3 años en corte textil, producción textil o supervisión operativa.
Conocimientos técnicos:
Procesos de corte textil (tendido, marcado, medición, encogimientos).
Tipos de telas y su comportamiento.
Manejo de máquinas de corte (vertical, sable, CNC, etc.).
Interpretación de fichas técnicas y moldes.
Cálculo de consumos de tela.
Normas de seguridad industrial.
Habilidades:
Liderazgo operativo
Organización y planificación
Trabajo bajo presión
Comunicación efectiva
Solución de problemas
Supervisión de personal
Evaluación de calidad
Destrezas:
Revisión precisa de tendidos y cortes
Manejo de equipos de corte
Detección de defectos en tela
Control de desperdicio
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:
- Coordinar las actividades diarias del área de corte conforme al plan de producción.
- Verificar que los marcadores, tendidos y cortes se ejecuten según especificaciones técnicas.
- Supervisar el uso adecuado de telas, marcadores, moldes y herramientas.
- Monitorear el consumo de tela y materiales para reducir desperdicios.
- Autorizar y registrar el uso de tela, sobrantes y recortes.
- Solicitar reposición de materiales cuando sea necesario.
- Validar las medidas, encogimientos y direccionalidad de la tela antes del corte.
- Revisar que los cortes cumplan con las especificaciones del modelo.
- Detectar fallas o defectos de tela y generar reportes oportunos.
- Distribuir tareas diarias al equipo de corte.
- Monitorear asistencia, puntualidad y desempeño del personal.
- Capacitar al personal nuevo en procesos de corte y normas internas.
- Fomentar un ambiente de trabajo seguro y respetuoso.
- Reportar fallas, daños o paros al área correspondiente.
- Asegurar que el equipo utilice su EPP.
- Elaborar reportes diarios de producción.
Adjunta tu CV
