Objetivo del Puesto
Diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación y desarrollo del talento, alineados a los objetivos organizacionales, con el fin de fortalecer las competencias del personal, mejorar el clima laboral y promover una cultura organizacional sólida. Asimismo, apoyar en la comunicación interna y en la gestión de alianzas estratégicas con instituciones externas.
Funciones Principales
- Diseñar y ejecutar programas de capacitación presenciales, virtuales y mixtos
- Realizar diagnóstico de necesidades de capacitación
- Evaluar la efectividad de los programas de formación
- Apoyar en estrategias de comunicación interna
- Colaborar en iniciativas de clima laboral y cultura organizacional
- Coordinar eventos internos y programas de integración
- Gestionar convenios con instituciones educativas y organismos externos
- Elaborar reportes e indicadores de capacitación
Requisitos del Puesto
Escolaridad: Licenciatura en Comunicación, Psicología, Recursos Humanos, Pedagogía o carrera afín.
Deseable:
- Certificación en Detección de Necesidades de Capacitación (DNC)
- Formación en Comunicación Organizacional o Desarrollo de Talento
Experiencia
1 a 2 años de experiencia en:
- Capacitación y desarrollo organizacional
- Comunicación interna
- Diseño e implementación de programas de formación
- Evaluación de capacitación y seguimiento de indicadores
- Coordinación de eventos internos o programas de integración
- Uso de plataformas LMS (Learning Management System)
- Gestión de convenios con instituciones educativas u organizaciones
Conocimientos y Habilidades
- Detección de Necesidades de Capacitación (DNC)
- Diseño instruccional y desarrollo de contenidos formativos
- Evaluación de la efectividad de la capacitación
- Manejo de indicadores de capacitación (KPI’s)
- Estrategias de comunicación interna
- Manejo de herramientas digitales (Canva, PowerPoint, LMS)
- Excel intermedio
- Inglés avanzado
- Habilidades de oratoria y facilitación de grupos
Competencias
- Comunicación efectiva
- Organización y planeación
- Trabajo en equipo
- Proactividad
- Pensamiento analítico
- Creatividad e innovación
- Orientación a resultados
- Capacidad de negociación
- Adaptabilidad al cambio
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $16,000.00 al mes
Escolaridad:
- Licenciatura trunca o en curso (Obligatorio)
Experiencia:
- Capacitación: 1 año (Obligatorio)
- desarrollo organizacional: 1 año (Obligatorio)
Idioma:
Ubicación:
- Tijuana, B.C. (Obligatorio)
Disponibilidad para viajar:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
