¿Quiénes somos?
En WSP somos una de las principales firmas de servicios profesionales a nivel global, entregando servicios de ingeniería, consultoría y ciencia para dar forma a comunidades y entornos más sostenibles. Nuestro equipo está conformado por personas diversas, colaborativas y orientadas al futuro, que trabajan juntas para generar un impacto positivo en las personas, el medio ambiente y las comunidades donde operamos.
¿Por qué trabajar en WSP?
En WSP tendrás la oportunidad de desarrollarte en un entorno profesional desafiante, colaborativo y de alcance global. Promovemos el aprendizaje continuo, el trabajo en equipo y el desarrollo de carrera, siendo parte de proyectos y equipos que generan impacto real en la región y el mundo.
Sobre esta oportunidad
Buscamos un Analista de Atracción de Talento para integrarse a nuestro equipo regional de Talent Acquisition. El rol será responsable de ejecutar procesos de atracción y selección de talento para distintos países de la región, asegurando una experiencia de candidato de excelencia y un acompañamiento cercano y consultivo a los Hiring Managers.
La posición combina la gestión end-to-end de procesos de selección, el trabajo colaborativo con líderes del negocio y la interacción permanente con el equipo regional de Talent Acquisition, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del negocio y a la estrategia global de WSP.
Responsabilidades
- Acompañar al negocio en la planificación de contrataciones, alineada con la estrategia regional.
- Gestionar procesos de selección end-to-end para posiciones técnicas, profesionales y de funciones corporativas a nivel regional.
- Levantar requerimientos junto a Hiring Managers, asesorando en la definición de perfiles, tiempos y estrategias de búsqueda.
- Diseñar y ejecutar estrategias de atracción utilizando diversas fuentes (LinkedIn, referidos, ATS interno, base de talento interna, entre otras).
- Generar y gestionar alianzas con entidades estratégicas para la atracción del talento objetivo (universidades, institutos, organizaciones profesionales, entre otras).
- Actuar como embajador/a de la marca empleadora WSP en todos los procesos de atracción y selección de talento.
- Acompañar el proceso de oferta y cierre, asegurando alineación con compensaciones y lineamientos internos.
- Actuar como socio/a consultivo/a para Hiring Managers y HR Business Partners de distintos países.
- Mantener una comunicación fluida y oportuna sobre avances, riesgos y prioridades de los procesos.
- Asegurar una experiencia de candidato consistente, cercana y alineada con los valores de WSP.
- Gestionar los procesos en el ATS, asegurando la calidad de la información y el cumplimiento de estándares globales.
- Apoyar el seguimiento de indicadores básicos de Talent Acquisition.
- Participar en iniciativas regionales o globales de mejora de procesos y proyectos del área.
Requisitos
- Título profesional en Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
- Más de 5 años de experiencia en reclutamiento y selección, idealmente en consultoría de ingeniería y medio ambiente.
- Experiencia en el manejo y seguimiento de métricas de Talent Acquisition.
- Experiencia gestionando procesos de selección de manera autónoma.
- Inglés avanzado.
- Alta capacidad de organización, gestión de múltiples procesos y priorización.
- Habilidades de comunicación, orientación al cliente interno y trabajo colaborativo.
Qué te ofrecemos
- La oportunidad de ser parte de una organización multinacional en crecimiento.
- Proyectos multidisciplinarios, internacionales y de alto impacto.
- Oportunidades de aprendizaje continuo, mentoría y movilidad interna.
- Un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo, comprometido con el desarrollo profesional.
