Importante empresa líder en manufactura busca incorporar un Gerente de Recursos Humanos con sólida experiencia en la gestión estratégica y operativa del capital humano dentro de entornos industriales de gran escala.
Esta posición tendrá la responsabilidad de liderar las estrategias de talento, relaciones laborales, administración de personal y desarrollo organizacional, garantizando el cumplimiento normativo y el fortalecimiento de la cultura organizacional.
Tlajomulco de Zúñiga, Jalisco.
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Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
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Experiencia mínima de 5 años en posiciones gerenciales de Recursos Humanos.
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Experiencia comprobable en empresas de manufactura con plantillas superiores a 1,500 colaboradores.
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Conocimiento sólido en legislación laboral, relaciones laborales, nómina, IMSS y administración de personal.
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Experiencia en gestión de indicadores, productividad, desarrollo organizacional y cultura corporativa.
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Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios y procesos de transformación organizacional.
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Dirigir la estrategia integral de Recursos Humanos alineada a los objetivos del negocio.
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Supervisar los procesos de reclutamiento, capacitación, desarrollo y retención de talento.
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Administrar y autorizar procesos de nómina, finiquitos e incidencias laborales.
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Garantizar el cumplimiento de obligaciones laborales, seguridad social y normatividad aplicable.
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Gestionar relaciones laborales, atención de conflictos y procesos de desvinculación.
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Diseñar e implementar estrategias para la reducción de rotación y fortalecimiento del clima organizacional.
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Desarrollar indicadores de desempeño (KPIs) para la medición y mejora continua del área.
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Liderar proyectos de cultura organizacional, capacitación y desarrollo del personal.
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Actualizar políticas, procedimientos y estructuras organizacionales que impulsen la eficiencia operativa.
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Fungir como socio estratégico de la Dirección para la toma de decisiones relacionadas con el talento humano.
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Liderazgo ejecutivo.
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Pensamiento estratégico y analítico.
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Negociación y manejo de relaciones laborales.
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Planeación y organización.
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Orientación a resultados.
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Toma de decisiones.
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Comunicación efectiva.
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Gestión del cambio.
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Resolución de conflictos.
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Sueldo competitivo acorde a experiencia.
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Prestaciones de ley.
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Fondo de ahorro del 8%.
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Seguro de gastos médicos mayores.
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Apoyo de gasolina.
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Pago semanal.
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Desarrollo profesional dentro de una empresa sólida y en crecimiento.
Un líder con visión estratégica, capacidad de ejecución y experiencia comprobada en la administración de capital humano dentro de operaciones industriales complejas, capaz de impulsar la productividad, fortalecer la cultura organizacional y convertirse en un aliado clave para la alta dirección.
Nivel de educación deseada:
Maestría
Nivel de experiencia deseada:
Nivel Gerencial
Función departamental:
Recursos humanos
Industria:
Producción de Alimentos
Habilidades:
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HONESTO
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ORIENTADO A RESULTADOS
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LIDER
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TRABAJO BAJO PRESION
Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
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