Capacitador
Diseñar, impartir y dar seguimiento a programas de capacitación que aseguren el desarrollo de competencias técnicas y conductuales del personal, alineadas a los objetivos del negocio y a los estándares de la empresa.
Funciones principales
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Implementar capacitación de VENTAS de la marca a nivel nacional, tanto en oficina o distancia (según sea el caso) e implementar capacitación directamente en campo.
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Detectar necesidades de capacitación (DNC) en conjunto con líderes y RH.
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Diseñar planes y materiales de capacitación presenciales y/o virtuales.
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Impartir cursos de inducción, técnicos, habilidades blandas y ventas.
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Evaluar la efectividad de la capacitación (antes, durante y después).
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Dar seguimiento al desempeño de los colaboradores capacitados.
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Mantener registros, reportes y evidencias de capacitación.
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Apoyar en procesos de inducción y cultura organizacional.
Habilidades técnicas.
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Manejo de metodologías de capacitación para VENTAS.
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Elaboración de materiales didácticos (presentaciones, guías, manuales).
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Evaluación de aprendizaje y desempeño.
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Manejo de grupos presenciales.
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Dominio de herramientas digitales (PowerPoint, Excel, plataformas de capacitación).
Requisitos recomendados
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Licenciatura concluida o trunca (Psicología, Pedagogía, Administración, Comunicación o afín).
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Experiencia mínima de 2 años como capacitador o instructor en Ventas.
- Disponibilidad para horario de lunes a sábado.
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Disponibilidad para viajar.
- Indispensable experiencia en capacitación operativa o comercial (EN VENTAS).
Puesto: Capacitador
Ubicación: CDMX
Sueldo: $25,000 brutos mensuales
Horario: Lunes a sábado, de 9:00 a 18:00 hrs
Prestaciones de Ley: Desde el primer día.
