Indeed, asegurando que sea fácil de leer, organizada y que destaque las responsabilidades y requisitos clave para atraer candidatos calificados. Te propongo esta versión:
Título del puesto: Analista de Nómina / Especialista en Nómina
Descripción del puesto:
Buscamos un(a) Analista de Nómina comprometido(a) y detallista, que apoye en la ejecución y control de los procesos operativos del área de nómina. Esta posición es clave para garantizar el correcto cálculo de pagos, el cumplimiento laboral, fiscal y de seguridad social, así como el mantenimiento actualizado de la documentación de personal.
Responsabilidades principales:
- Captura, validación y actualización de incidencias de nómina (faltas, incapacidades, vacaciones, retardos, horas extras, bonos, comisiones y descuentos).
- Elaboración, cálculo y revisión de nómina semanal, quincenal y mensual, asegurando la correcta aplicación de percepciones y deducciones.
- Verificación de incidencias contra controles internos, listas de asistencia y reportes operativos para garantizar precisión en los pagos.
- Emisión, timbrado y envío de recibos de nómina cumpliendo disposiciones fiscales vigentes.
- Conciliación de nómina contra bancos y validación de dispersión de pagos a colaboradores.
- Integración, control y actualización de expedientes físicos y digitales de trabajadores.
- Seguimiento a contratos laborales, renovaciones y documentación de ingreso.
- Administración y control de préstamos, descuentos, créditos y convenios aplicables a empleados.
- Gestión de altas, bajas y modificaciones salariales ante el IMSS, y actualización de movimientos afiliatorios.
- Apoyo en el cálculo y presentación de obligaciones laborales y de seguridad social.
- Generación de reportes administrativos, financieros y de costos de nómina para control interno y toma de decisiones.
- Coordinación con áreas contables, administrativas y de recursos humanos.
- Apoyo en auditorías laborales, fiscales o de seguridad social proporcionando información y documentación requerida.
- Atención y resolución de dudas de colaboradores relacionadas con pagos, descuentos, incidencias y recibos de nómina.
- Escalar incidencias, inconsistencias o riesgos al jefe inmediato.
Interacción con:
- Interna: Gerente de Nóminas, Contabilidad, áreas administrativas y operativas.
- Externa: IMSS, notarías, clientes (cuando aplique), proveedores y áreas de cumplimiento documental.
Requisitos:
- Experiencia comprobable en cálculo y administración de nómina.
- Lic. en Contabilidad
- Conocimiento de disposiciones fiscales y de seguridad social vigentes.
- Manejo de plataformas de nómina y herramientas administrativas.
- Atención al detalle, capacidad analítica y habilidades organizativas.
- Buena comunicación y capacidad de coordinación interdepartamental.
Ofrecemos:
- Entorno laboral profesional y colaborativo.
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro del área de recursos humanos.
Sueldo: $15,000.00 - $16,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
