Apoyar al departamento de Recursos Humanos en diversas actividades administrativas y operativas, contribuyendo al desarrollo y gestión del talento humano en la organización.
Asistencia Administrativa:
-
Apoyar en la gestión de documentos y archivos relacionados con empleados.
-
Colaborar en la elaboración de informes y reportes de recursos humanos.
Reclutamiento y Selección:
-
Participar en el proceso de reclutamiento, incluyendo la publicación de vacantes y la revisión de currículos.
-
Coordinar entrevistas y realizar seguimientos a candidatos.
Capacitación y Desarrollo:
-
Ayudar en la organización de programas de capacitación y desarrollo para empleados.
-
Recopilar feedback sobre las capacitaciones realizadas.
