Objetivo del puesto:
Coordinar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos del hotel, asegurando una adecuada administración del personal, el cumplimiento de la normatividad laboral y el fortalecimiento del clima organizacional para contribuir al logro de los objetivos de la empresa.
Responsabilidades principales
- Coordinar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal operativo y administrativo.
- Gestionar altas, bajas y modificaciones de salario ante el IMSS.
- Elaborar y supervisar la prenómina y nómina en coordinación con el área correspondiente.
- Asegurar el cumplimiento de la NOM-035 y apoyar en la implementación de programas de bienestar laboral.
- Coordinar el proceso de inducción para nuevos colaboradores.
- Administrar expedientes físicos y digitales del personal.
- Controlar incidencias, vacaciones, permisos, incapacidades y asistencia.
- Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
- Atender requerimientos de autoridades laborales cuando sea necesario.
- Promover actividades de integración, comunicación interna y clima organizacional.
- Supervisar el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo y políticas internas.
- Generar indicadores y reportes de Recursos Humanos para la Dirección.
Requisitos
- Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 años como Coordinadora de Recursos Humanos, preferentemente en hotelería o empresas de servicios.
- Conocimiento en procesos de reclutamiento y selección.
- Manejo de altas, bajas y movimientos ante el IMSS.
- Experiencia en elaboración y control de nómina.
- Conocimiento de la NOM-035.
- Conocimientos de la Ley Federal del Trabajo.
- Manejo de paquetería Office (Excel intermedio).
- Deseable manejo de sistemas de nómina y control de personal.
Competencias
- Liderazgo.
- Organización y planeación.
- Comunicación efectiva.
- Sentido de urgencia.
- Trabajo en equipo.
- Toma de decisiones.
- Resolución de conflictos.
- Orientación al servicio.
- Alto sentido de confidencialidad y ética profesional.
Ofrecemos
- Sueldo competitivo.
- Prestaciones de ley.
- Vales de despensa.
- Comedor subsidiado.
- Uniformes.
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
- Excelente ambiente laboral.
Sueldo: $15,000.00 - $20,000.00 al mes
Beneficios:
- Descuento de empleados
- Estacionamiento de la empresa
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
