RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
Manejo de técnicas de entrevista y evaluación por competencias.
Conocimiento profundo de la Ley Federal del Trabajo (en México), cálculo de nóminas, prestaciones (Imss, Infonavit, Afores) y contratos.
Capacidad para utilizar plataformas de RRHH, software de gestión y métricas de desempeño.
Diseño de planes de carrera, capacitación y evaluación de rendimiento
Capacidad para entender las necesidades de los empleados y mediar conflictos.
Transmitir políticas, cambios y retroalimentaciones de manera clara.
Mantener un buen clima laboral y liderar equipos.
Capacidad para llegar a acuerdos ganar-ganar entre la empresa y el trabajador.
TODO LO RELACIONADO CON RECURSOS HUMANOS
Expedientes, nominas, pruebas psicométricas, STPS
HORARIO DE 9 A 2 Y DE 4 A 7 DE LUNES A VIERNES
SÁBADO DE 9 A 2
DESCANSO LOS DOMINGOS
TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY
CAPACITACIÓN CONSTANTE
CRECIMIENTO LABORAL
Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido
Sueldo: $15,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
