Empresa para giro de transporte en Escobedo solicita candidatos para ocupar la vacante de Jefe de Reclutamiento
Reporta a: Gerente de Recursos Humanos / Dirección General
Ubicación: Escobedo N.L.
Objetivo del puesto
Garantizar la atracción, selección y contratación de talento operativo, administrativo y especializado, asegurando la cobertura oportuna de vacantes (principalmente operadores de quinta rueda), alineado a las necesidades de operación y crecimiento de la empresa de transporte.
Requisitos del puesto
Escolaridad:
· Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia:
· Mínimo 3 a 5 años en reclutamiento, preferentemente en transporte o logística.
· Experiencia en reclutamiento masivo de operadores de quinta rueda.
· Manejo de personal a cargo.
Conocimientos:
· Fuentes de reclutamiento (campo y digitales).
· Entrevista por competencias.
· Interpretación básica de psicometría.
· Procesos de contratación y normatividad laboral.
· Documentación de operadores (licencias federales, apto médico, etc.).
Responsabilidades principales
· Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento masivo y especializado.
· Coordinar el proceso completo de reclutamiento y selección (publicación, filtro, entrevistas, evaluación y contratación).
· Asegurar la cobertura oportuna de vacantes críticas (operadores, mecánicos, tráfico, administrativos).
· Supervisar al equipo de reclutadores y dar seguimiento a indicadores de desempeño.
· Establecer alianzas con bolsas de trabajo, escuelas técnicas y fuentes de reclutamiento.
· Implementar estrategias de atracción en campo (posteo, ferias de empleo, módulos de reclutamiento).
· Validar documentación y cumplimiento de requisitos normativos para operadores (licencias, exámenes, etc.).
· Reducir la rotación mediante mejoras en el proceso de selección.
· Generar reportes de indicadores (tiempo de cobertura, rotación, efectividad de fuentes, costo por contratación).
· Coordinar procesos de contratación e inducción.
· Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral.
Habilidades:
· Liderazgo y toma de decisiones.
· Enfoque a resultados.
· Organización y planeación.
· Comunicación efectiva.
· Trabajo bajo presión.
Indicadores de desempeño (KPIs)
· Tiempo de cobertura de vacantes.
· Número de contrataciones efectivas.
· Índice de rotación de personal.
· Efectividad de fuentes de reclutamiento.
· Costo por contratación.
Ofrecemos:
· Sueldo mensual de $26,000 a$30,000
· Prestaciones de ley
· Herramientas de trabajo
· Lunes a viernes 8:30 a 6:00 sabados hasta 1pm
Postularse con CV Profesional actualizado en PDF
8113221458
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $26,000.00 - $30,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
