A&T Group busca integrar a su equipo un(a) Administrador(a) de Recursos Humanos para apoyar y coordinar los principales procesos de Recursos Humanos dentro de nuestra Unidad de Negocio en Apodaca.
Principales responsabilidades
- Administrar y mantener actualizados los expedientes del personal.
- Coordinar la renovación de contratos y documentación laboral.
- Dar seguimiento a altas ante IMSS, accesos, gafetes y entrega de EPP.
- Verificar y controlar incidencias, asistencias, incapacidades y licencias para la elaboración de prenómina.
- Enviar la prenómina en tiempo y forma.
- Participar en procesos de reclutamiento, selección y contratación.
- Realizar entrevistas de personal operativo y administrativo cuando sea requerido.
- Dar seguimiento a procesos de capacitación, integración y bienestar de los colaboradores.
- Atender situaciones de relaciones laborales y aplicar medidas disciplinarias conforme a los procedimientos establecidos.
- Gestionar bajas, encuestas de salida, finiquitos y documentación de desvinculación.
- Administrar caja chica, compras, comprobación de gastos y viáticos.
- Controlar inventarios de EPP, consumibles y materiales de trabajo.
- Proponer acciones de mejora para el clima laboral, rotación y procesos internos.
Requisitos
- Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín (deseable).
- Experiencia mínima de 1 año en Recursos Humanos, preferentemente en empresas de servicios, industria o similares.
- Experiencia en funciones de reclutamiento, capacitación y relaciones laborales.
- Experiencia previa coordinando o liderando personal de Recursos Humanos.
- Conocimientos de Ley Federal del Trabajo (LFT).
- Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel para elaboración de bases de datos y análisis de información.
- Disponibilidad para trabajar bajo un esquema operativo y de atención al personal.
Importante: La experiencia puede sustituir la escolaridad y viceversa, de acuerdo con el perfil del candidato.
Buscamos una persona con liderazgo, organización, sentido de urgencia, comunicación efectiva, capacidad de análisis y orientación a resultados, con facilidad para trabajar en equipo y resolver situaciones laborales.
¿Qué harás en el puesto?
Serás responsable de contribuir al correcto funcionamiento de los procesos de Recursos Humanos de la Unidad de Negocio, dando seguimiento tanto a la administración del personal como a procesos de nómina, relaciones laborales, reclutamiento, capacitación, inventarios y atención a colaboradores.
Si cuentas con experiencia en Recursos Humanos y buscas una posición donde puedas desarrollar tus habilidades y asumir nuevos retos, postúlate con nosotros.
Sueldo: $15,000.00 - $18,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuál es tu expectativa salarial?
Experiencia:
- Administración de recursos humanos: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
