- Diseñar planes y estrategias de ventas para nuevos productos, formar al personal de ventas; establecer metas u objetivos de ventas semanales, trimestrales, mensuales y anuales, siguiendo los criterios de mantenerlas reales, medibles, temporales y alcanzables, asegurando un crecimiento sostenido.
- Analiza y aprueba los planes presupuestarios y gastos de ventas; supervisar el trabajo de los Supervisores de Ventas, evalúa los resultados semanales, mensuales o trimestrales del trabajo del supervisor de ventas; asistir a conferencias en representación de la empresa o en las convenciones anuales por parte del corporativo de FS.
- Implementar cursos y talleres para el personal de farmacia que garantice la disminución de malas prácticas y asegure un crecimiento sostenido, establecer métricas o KPI´s que le permitan visualizar áreas de oportunidad del departamento de ventas, con el objetivo de diseñar e implementar acciones correctivas detectar desviaciones de procesos, reforzar capacitación y atender inquietudes del personal operativo.
- Implementar cursos y talleres para el personal de farmacia que garantice la disminución de malas prácticas y asegure un crecimiento sostenido.
- Trabajo de campo, visita de unidades por zona para auditar su operación y atender quejas o consultas que surjan relacionadas con su departamento, así como tratar y mantener buenas relaciones con las demás áreas que se relacionan con su departamento.
Sueldo: $25,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
