Objetivo del puesto
Garantizar el correcto cumplimiento de las obligaciones fiscales y contables de la organización, mediante la elaboración, análisis y presentación oportuna de declaraciones, conciliaciones, cálculos fiscales y reportes financieros, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente y contribuyendo a la optimización de recursos, reducción de riesgos fiscales y mejora de los resultados financieros de la empresa.
Responsabilidades principales
Elaborar y revisar cálculos de impuestos federales y estatales aplicables a la empresa.
Preparar y presentar declaraciones fiscales en tiempo y forma.
Determinar pagos provisionales y declaraciones anuales.
Realizar conciliaciones entre registros contables y fiscales.
Analizar y controlar el IVA, ISR, retenciones y demás impuestos aplicables.
Revisar la correcta integración de cuentas contables con impacto fiscal.
Dar seguimiento a obligaciones ante el SAT y otras autoridades.
Atender requerimientos y revisiones de autoridades fiscales.
Mantener actualizada la información fiscal de la empresa.
Participar en cierres contables mensuales y anuales.
Preparar información para auditorías internas y externas.
Identificar riesgos fiscales y proponer acciones preventivas.
Analizar oportunidades de eficiencia y optimización fiscal dentro del marco legal.
Revisar CFDI, complementos y documentación soporte de las operaciones.
Participar en la elaboración y control de papeles de trabajo fiscales.
Dar seguimiento a cambios en disposiciones fiscales y evaluar su impacto en la organización.
Coordinarse con las áreas de Compras, Cuentas por Pagar, Cuentas por Cobrar, Nómina, Tesorería y Finanzas.
Elaborar indicadores y reportes relacionados con el cumplimiento fiscal.
Proponer mejoras a procesos contables y fiscales para reducir tiempos, errores y costos.
Enfoque a resultados
El puesto deberá orientarse al cumplimiento de objetivos medibles, principalmente:
100% de declaraciones presentadas dentro de los plazos establecidos.
Cero multas y recargos derivados de incumplimientos atribuibles al área.
Reducción de errores en declaraciones y cálculos fiscales.
Cumplimiento oportuno de cierres contables.
Reducción de diferencias entre información contable y fiscal.
Identificación y prevención de contingencias fiscales.
Optimización de procesos y tiempos de operación.
Atención oportuna de auditorías y requerimientos.
Generación de propuestas de mejora con impacto económico para la organización.
Indicadores de desempeño (KPI)
Indicador Objetivo
Cumplimiento de obligaciones fiscales 100%
Declaraciones presentadas oportunamente 100%
Multas y recargos por incumplimiento 0
Diferencias contable-fiscales Mínimas / 0
Cumplimiento de cierre mensual 100%
Atención de requerimientos fiscales 100% dentro del plazo
Errores en declaraciones Tendencia a 0
Propuestas de mejora Mínimo 2 por año
Contingencias fiscales Prevención y reducción
Auditorías atendidas oportunamente 100%
Perfil requerido
Escolaridad:
Licenciatura en Contaduría Pública.
Deseable especialidad o diplomado en materia fiscal.
Experiencia:
3 a 5 años de experiencia en contabilidad fiscal.
Experiencia en empresas de manufactura, preferentemente.
Experiencia en declaraciones fiscales, conciliaciones y auditorías.
Experiencia en atención a requerimientos de autoridades fiscales.
Conocimientos técnicos:
Ley del Impuesto Sobre la Renta.
Ley del Impuesto al Valor Agregado.
Código Fiscal de la Federación.
Resolución Miscelánea Fiscal.
CFDI y complementos fiscales.
Contabilidad electrónica.
Declaraciones fiscales.
Conciliaciones contables y fiscales.
DIOT, cuando resulte aplicable.
NIF y principios contables.
Auditoría fiscal.
Manejo de plataformas del SAT.
Excel intermedio/avanzado.
ERP o sistemas contables.
Competencias
Orientación a resultados: Capacidad para establecer prioridades, cumplir objetivos y entregar resultados medibles.
Análisis y solución de problemas: Capacidad para identificar diferencias, riesgos y áreas de oportunidad, proponiendo soluciones viables.
Planeación y organización: Capacidad para administrar calendarios fiscales y cumplir fechas críticas.
Atención al detalle: Precisión en cálculos, registros, declaraciones y documentación.
Pensamiento financiero: Capacidad para comprender el impacto económico y fiscal de las operaciones.
Comunicación efectiva: Capacidad para explicar información fiscal y financiera a diferentes niveles de la organización.
Trabajo en equipo: Colaboración efectiva con Contabilidad, Finanzas, Tesorería, Compras, Cuentas por Pagar, Nómina y Operaciones.
Proactividad: Anticiparse a cambios fiscales, riesgos y necesidades del negocio.
Integridad y confidencialidad: Manejo responsable de información financiera, fiscal y estratégica.
Principales retos del puesto
Mantener el 100% de cumplimiento fiscal.
Prevenir contingencias y sanciones.
Identificar oportunidades de eficiencia fiscal dentro del marco legal.
Mantener actualizados los procesos ante cambios en la legislación.
Mejorar la calidad y oportunidad de la información financiera.
Automatizar y simplificar procesos fiscales y contables.
Generar información confiable para la toma de decisiones.
Relaciones internas
Dirección / Gerencia de Finanzas.
Contabilidad.
Tesorería.
Cuentas por Pagar.
Cuentas por Cobrar.
Compras.
Recursos Humanos / Nóminas.
Operaciones.
Auditoría interna.
Relaciones externas
SAT.
Auditores externos.
Asesores fiscales.
Instituciones financieras.
Proveedores y clientes, cuando la operación lo requiera.
Otras autoridades fiscales y administrativas.
La persona que ocupe este puesto deberá ser analítica, organizada, proactiva y altamente orientada a resultados, con capacidad para trabajar bajo presión y administrar fechas críticas. Deberá combinar el conocimiento técnico fiscal con una visión de negocio, buscando no solamente cumplir con las obligaciones de la empresa, sino también prevenir riesgos, mejorar procesos y generar eficiencias económicas.
Sueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
