ASESORES COMERCIALES Y MERCANTILES es una empresa líder en el sector de consultoría en la Ciudad de México. Con más de 10 años de experiencia en el mercado, nos destacamos por brindar soluciones integrales a nuestros clientes. Ofrecemos un ambiente laboral dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Ubicación: Ubicación: Ciudad de México
Requisitos del puesto
- Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal
- Estudios universitarios completos
- Habilidades de comunicación efectiva
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo
Responsabilidades del puesto
- Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal
- Realizar entrevistas a candidatos y evaluar perfiles
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
Colaborar con el equipo de recursos humanos en la implementación de estrategias de atracción de talento.
Requisitos indispensables:
· 2a 3 años de experiencia reclutando posiciones: operativas masivas, gerenciales y especializadas.
· Amplio conocimiento en fuentes de atracción de talento.
· Conocimiento de entrevistas iniciales, profundas y por competencias.
· Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
Experiencia:
· Mínimo 2 a3 años como reclutador(a) idealmente en empresas y/o consultorías de servicio.
· Indispensable conocimiento de diversas fuentes de atracción de talento incluyendo:
Reclutamiento en campo, redes sociales, bolsas de empleo, atracción directa, etc.
· Levantamiento de perfiles con clientes internos o externos.
· Conocimiento básico de la Ley Federal del Trabajo.
· Dominio en procesos de Onboarding.
· Dominio en procesos de contratación.
Escolaridad: Título universitario en la licenciatura o carrera a fin al puesto (psicología) .
Actividades principales:
· Levantamiento de perfiles con clientes externos, labor de consultoría a clientes, orientación sobre sueldos y salarios.
· Búsqueda de candidaturas utilizando diversas fuentes de atracción de talento ya sea activas y/o pasivas.
· Filtros telefónicos.
· Entrevistas acordes a la posición ( operativas masivas, gerenciales y especializadas).
-Entrevistas por competencias.
· Evaluación de candidaturas utilizando pruebas psicométricas y técnicas.
· Armado y control de expedientes.
· Captura para altas en sistema.
· Procesos de vinculación.
· Procesos de Onboarding.
· Reporte semanal de indicadores.
· Reporte de indicadores en sistema.
Habilidades:
· Orientación a resultados.
· Comunicación efectiva y Asertiva.
· Manejo de estrés y trabajo bajo presión.
· Control y seguimiento de procesos.
· Iniciativa.
-Proactiva.
-Escucha Activa.
Zona de trabajo: Alcaldía Venustiano Carranza.
Ofrecemos:
· Sueldo base acorde a experiencia
· Prestaciones de Ley
· Aguinaldo
· Prima Vacacional
Ofrecemos:
· Sueldo base acorde a experiencia
· Prestaciones de Ley
· Aguinaldo
· Prima Vacacional
Prestaciones y beneficios adicionales
- Salario competitivo de $15,000.00 a $16,000.00 mensual y de acuerdo a experiencia.
- Contratación permanente con prestaciones de ley
- Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional
- Ambiente laboral agradable y colaborativo.
- Trabajo Hibrido.
Sueldo: $15,000.00 - $16,000.00 al mes
Lugar de trabajo: remoto híbrido en Venustiano Carranza, CDMX
