Estamos buscando unBecario en Relaciones Laborales para integrarse a nuestro equipo!
Formarás parte clave del área deDesarrollo Humano actuando como el puente entre la gestión de la cultura laboral y el cumplimiento normativo.
Horario:Lunes a Viernes de 9:00 a. m. a 7:00 p. m.
Requerimientos:
Licenciatura en Derecho. Recien egresado.
Experiencia:Previa en gestión de bajas/desvinculaciones, procesos disciplinarios y mitigación de riesgos laborales.-
Conocimientos:Manejo de laLey Federal del Trabajo (LFT), Políticas de Seguridad, Sistemas de Gestión.
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Habilidades operativas:Hábitos comprobables de documentación ordenada; expedientes, contratos, entrega de gafetes.
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Competencias blandas:Perfil carismático, altamente comunicativo, leal, empático y con sentido de justicia institucional.
Responsabilidades
Gestión de Relaciones Laborales & Riesgos:Mapear y mitigar riesgos laborales en la operación diaria, aplicando conocimientos prácticos de la Ley Federal del Trabajo (LFT).-
Procesos Disciplinarios y Desvinculaciones:Coordinar y ejecutar bajas, actas administrativas y llamadas de atención de manera ética, formal y transparente.
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Seguimiento a Líderes & Documentación:Mantener un hábito riguroso en el armado, resguardo y actualización de expedientes e incidencias, asegurando una alineación constante con los líderes de área.
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Alineación a Políticas de SI: Garantizar el cumplimiento estricto de las Políticas de Seguridad de la Información en el manejo de datos sensibles del personal y procesos de desvinculación.
Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
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