- Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y otros medios de reclutamiento.
- Realizar reclutamiento de campo cuando sea necesario.
- Buscar candidatos mediante diversas fuentes de reclutamiento.
- Revisar y filtrar currículums de acuerdo con el perfil solicitado.
- Realizar entrevistas iniciales por teléfono, videollamada o de manera presencial.
- Aplicar y evaluar pruebas psicométricas o de conocimientos, cuando corresponda.
- Coordinar entrevistas con los responsables de cada área.
- Dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso de selección.
- Solicitar y verificar la documentación para contratación.
- Integrar expedientes de personal.
- Coordinar el proceso de ingreso e inducción de nuevos colaboradores.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
- Elaborar indicadores de reclutamiento (vacantes cubiertas, tiempo de cobertura, fuentes de reclutamiento, rotación de personal de nuevo ingreso, entre otros).
- Participar en ferias de empleo, convenios con instituciones educativas y eventos de atracción de talento.
- Cumplir con las políticas internas y la confidencialidad de la información de los candidatos.
Sueldo: $12,000.00 - $14,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
