Es responsable de brindar apoyo administrativo y operativo en los procesos del área de Recursos Humanos, contribuyendo a la adecuada administración del personal, control documental, reclutamiento, capacitación, incidencias de nómina y cumplimiento de los procedimientos internos.
Colabora en la ejecución de las actividades relacionadas con el ciclo de vida del colaborador, desde su ingreso hasta su baja, asegurando la correcta integración, actualización y resguardo de la información, manteniendo la confidencialidad de los datos personales y apoyando en el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de las políticas internas de TMV FARM.
- Diseñar y ejecutar estrategias de atracción y selección para garantizar la contratación del talento adecuado.
- Publicar vacantes en diferentes medios de reclutamiento.
- Coordinar entrevistas con candidatos y responsables de área.
- Integrar y mantener actualizados los expedientes físicos y electrónicos del personal.
- Solicitar y verificar la documentación de ingreso de nuevos colaboradores.
- Apoyar en el proceso de inducción del personal de nuevo ingreso.
- Dar seguimiento a contratos laborales, renovaciones y vencimientos.
- Elaborar constancias laborales, cartas y documentación administrativa del personal.
- Registrar incidencias para el proceso de prenómina (faltas, retardos, vacaciones, incapacidades, permisos y horas extras).
- Mantener actualizado el control de vacaciones, permisos e incapacidades.
- Apoyar en la organización y logística de programas de capacitación.
- Elaborar listas de asistencia, constancias y registros derivados de las capacitaciones.
- Apoyar en la evaluación del desempeño cuando sea requerido.
- Mantener actualizado el directorio del personal.
- Gestionar la entrega y resguardo de uniformes, gafetes y equipo asignado.
- Apoyar en actividades relacionadas con clima laboral, integración y bienestar del personal.
- Atender consultas básicas de los colaboradores respecto a procesos administrativos de Recursos Humanos.
- Elaborar reportes e indicadores del área cuando sean solicitados.
- Mantener estricta confidencialidad sobre toda la información del personal.
- Cumplir con los procedimientos internos, políticas y reglamentos de la empresa.
- Apoyar en auditorías internas y externas relacionadas con Recursos Humanos.
Sueldo: A partir de $5,470.47 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
