Norman México Company Limited somos una empresa taiwanesa, nos dedicamos a la elaboración de persianas de imitación madera y MDF y estamos solicitando:
Psicólogo(a) Laboral / Organizacional
REQUISITOS:
- Estudios: Lic. en Psicología Organizacional o a fin.
- Responsable, comprometido, facilidad de palabra, empático, disponibilidad de horario.
- Experiencia mínima de 1 año (comprobable)
Actividades a desempeñar:
Aplicar y analizar los cuestionarios de identificación de factores de riesgo psicosocial y evaluación del entorno organizacional, conforme a las Guías de Referencia I, II y III según el número de trabajadores del centro de trabajo.
- Integrar, resguardar y dar tratamiento confidencial a los resultados, respetando los plazos y requisitos de la norma.
- Diseñar, ejecutar y dar seguimiento a las medidas de prevención y acciones de control derivadas de los resultados.
- Elaborar y mantener actualizada la política de prevención de riesgos psicosociales y difundirla en toda la organización.
- Documentar y resguardar la evidencia exigida por la NOM-035-STPS-2018 para inspecciones de la STPS.
- Identificar a los trabajadores expuestos a acontecimientos traumáticos severos y canalizarlos a atención médica o psicológica externa (IMSS u otra instancia especializada), dando seguimiento puntual sin sustituir la atención clínica.
- Verificar de forma periódica el cumplimiento continuo de la norma y proponer mejoras.
Acompañamiento y apoyo a Recursos Humanos
- Mediación y acompañamiento en conflictos laborales entre colaboradores, equipos o con el liderazgo.
- Asesoría a líderes y a RH en el manejo de situaciones interpersonales difíciles.
- Apoyo en procesos sensibles: cambios organizacionales, reestructuras y separaciones.
- Acompañamiento en la implementación de acciones derivadas de la NOM-035-STPS-2018 junto con RH.
Bienestar y primer contacto emocional
- Brindar un espacio de escucha y orientación inicial ante situaciones de estrés, ansiedad o crisis dentro del entorno laboral.
- Aplicar primeros auxilios psicológicos y, cuando el caso lo requiera, referir de manera oportuna a atención profesional externa (IMSS o especialista).
- Promover una cultura de bienestar, prevención y autocuidado.
Marco normativo que debe dominar y por qué
- NOM-035-STPS-2018 (Factores de riesgo psicosocial en el trabajo): es la norma central del puesto. Obliga a los centros de trabajo a identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como a promover un entorno organizacional favorable. El psicólogo laboral es la figura idónea para aplicarla, interpretarla y sostener su cumplimiento, ya que combina la parte técnica (instrumentos y análisis) con la humana (seguimiento de casos y canalización)
Ofrecemos Prestaciones de ley
Pago semanal
Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido
de lunes a sábado.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $11,000.00 - $14,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Vales de despensa
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
- Recursos Humanos: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
