Importante empresa se encuentra en búsqueda de un/a Gerente HRBP con experiencia estratégica y operativa en Recursos Humanos, liderazgo de equipos y acompañamiento a socios de negocio.
Requisitos
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Experiencia mínima de 5 años como Gerente de Recursos Humanos o en puesto similar.
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Licenciatura en Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carrera afín.
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Deseable especialización en Desarrollo Humano, Desarrollo Organizacional o Planeación de Recursos Humanos.
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Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo.
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Disponibilidad para viajar constantemente.
Funciones principales
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Liderar y coordinar equipos de trabajo.
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Gestionar procesos de Recursos Humanos: IMSS, Infonavit, nómina, clima laboral y cultura organizacional.
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Dar seguimiento a capacitación, onboarding, DNC, planes de desarrollo y DC-3.
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Atender relaciones laborales y necesidades del personal.
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Implementar estrategias de retención y reducción de rotación de personal.
Competencias
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Liderazgo, visión de negocio, comunicación efectiva, toma de decisiones, solución de problemas, planeación, organización y orientación a resultados.
Ofrecemos
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Sueldo
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Vales de despensa.
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Fondo de ahorro.
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Seguro de vida.
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Viáticos cubiertos para viajes.
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P. Ley
Si cubres el perfil y estás interesado/a en la vacante, postúlate por este medio y comparte tu CV actualizado.
Nivel de educación deseada:
Superior - titulado
Nivel de experiencia deseada:
Nivel Gerencial
Función departamental:
Recursos humanos
Industria:
Servicios Financieros
Habilidades:
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Liderazgo
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Comunicación efectiva
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Trabajo en equipo
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Negociación
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Enfocado a resultados
Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
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