Funciones: Atraer candidatos con perfiles operativos viables mediante procesos de reclutamiento y selección.
Conocimientos: Reclutamiento campo, aplicación de pruebas técnicas y psicométricas. Tácticas de reclutamiento operativo. manejo de indicadores. Gestión con jefes y líderes en temas de selección, vacantes y retención.
Experiencia: 3 a 5 años en procesos de RYS para posiciones operativas manufactura metalmecánico.
